企业培训员工的方式主要有：
- 内部培训
- 外部培训
- 在线培训
- 定制化培训
- 混合式培训
内部培训是指企业内部的培训方式，通常由企业内部的专业人员或高管进行培训。这种培训方式的优点是可以更好地适应企业的需求，培训内容更加贴近企业的实际情况。同时，内部培训也可以更好地提高员工的归属感和忠诚度。
外部培训是指企业通过外部机构或专业培训机构进行培训。这种培训方式的优点是可以更好地获取外部资源，学习外部先进的知识和技能。同时，外部培训也可以更好地提高员工的竞争力和专业素养。
在线培训是指通过互联网进行培训，可以随时随地进行学习。这种培训方式的优点是可以更好地提高学习效率和灵活性，同时也可以更好地降低培训成本。
定制化培训是指根据企业的实际需求进行定制化的培训，可以更好地满足企业的需求。这种培训方式的优点是可以更好地提高培训效果和实际效益。
混合式培训是指将不同的培训方式进行混合使用，可以更好地提高培训效果和学习效率。这种培训方式的优点是可以更好地结合不同的培训方式，提高学习效果。
总之，企业培训员工的方式有很多种，企业可以根据自身的实际情况选择最适合自己的培训方式。
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