企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而学后感想则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训学后感想呢？下面从几个维度来探讨一下。
一、培训内容
培训内容是学后感想的核心部分。在写作时，要详细描述培训的主题、目标、内容和重点。可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。例如，在参加云学堂的企业培训后，我深刻认识到了岗位能力模型的重要性，它为我明确了职业发展方向。
同时，也可以对培训内容提出自己的看法和建议。如果培训内容存在不足之处，可以提出改进的意见，以便更好地满足员工的需求。
二、培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素。在写作时，要评价培训方式的优缺点。例如，云学堂的 OMO 混合式培训方式，将线上学习和线下实践相结合，既提高了学习效率，又增强了学习效果。
此外，还可以提出自己对培训方式的期望和建议。如果希望培训方式更加多样化，可以提出增加案例分析、小组讨论等方式的建议。
三、培训讲师
培训讲师的水平和风格也会对培训效果产生影响。在写作时，要对培训讲师的专业知识、教学能力和沟通技巧进行评价。例如，云学堂的培训讲师具有丰富的行业经验和专业知识，能够深入浅出地讲解复杂的问题。
同时，也可以对培训讲师提出自己的建议和期望。如果希望培训讲师更加注重互动和实践，可以提出增加互动环节和实践案例的建议。
四、学习收获
学习收获是学后感想的重要内容之一。在写作时，要详细描述自己在培训中所学到的知识、技能和经验。可以结合自己的工作实际，谈谈如何将所学应用到工作中。例如，通过参加云学堂的培训，我学会了如何使用 AI 教练进行学习和训练，提高了自己的学习效率和效果。
此外，还可以分享自己在培训中的成长和进步，以及对未来工作的展望和计划。
五、培训建议
培训建议是对培训工作的改进和完善。在写作时，要结合自己的学习体验和工作实际，提出合理的建议和意见。例如，建议云学堂增加更多的行业案例和实践经验分享，以便更好地满足员工的需求。
同时，也可以对培训的组织和管理提出建议，如优化培训流程、提高培训效率等。
六、总结
综上所述，写好企业培训学后感想需要从培训内容、培训方式、培训讲师、学习收获和培训建议等多个维度进行思考和总结。通过认真撰写学后感想，可以更好地总结培训经验，提高自己的学习效果和工作能力。
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