企业培训学后感想怎么写好呢？关键在于这几点

一、培训内容的回顾

在撰写学后感想时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要描述培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个大致的了解。

例如，在参加云学堂的企业培训后，我深刻认识到了团队合作的重要性。培训中，讲师通过案例分析和小组讨论等方式，让我们深入了解了团队合作的基本原则和方法。

此外，还可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。比如，通过培训，我学会了如何更好地与同事沟通协作，提高了工作效率。

二、培训收获与体会

这部分是学后感想的重点，可以详细描述自己在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述。

在知识方面，通过培训，我了解了最新的行业动态和发展趋势，拓宽了自己的知识面。

在技能方面，培训让我掌握了一些实用的工作方法和技巧，如时间管理、沟通技巧等，这些技能将对我的工作产生积极的影响。

在态度方面，培训让我更加重视学习和自我提升，激发了我的工作热情和积极性。

三、培训对工作的影响

接下来，可以谈谈培训对自己工作的影响。可以结合具体的工作案例，说明培训如何帮助自己解决工作中的问题，提高工作质量和效率。

例如，在参加云学堂的企业培训后，我将所学的知识和技能应用到实际工作中，成功解决了一个项目中的难题，得到了领导的认可和好评。

同时，还可以展望一下培训对未来工作的影响，表达自己对未来工作的信心和期望。

四、对培训的建议

在学后感想中，也可以对培训提出一些建议和意见，以帮助培训组织者不断改进和完善培训内容和方式。

可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面提出建议，同时要注意建议的合理性和可行性。

例如，我建议云学堂在今后的培训中，可以增加一些实践环节，让学员更好地将所学知识应用到实际工作中。

五、总结与展望

最后，对学后感想进行总结，概括自己的主要观点和体会。同时，也可以对未来的学习和工作进行展望，表达自己不断进步和提升的决心。

总之，撰写企业培训学后感想需要认真回顾培训内容，深入思考培训收获和体会，结合工作实际进行分析和总结，并提出合理的建议和意见。只有这样，才能写出一篇有价值的学后感想。