企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写学后感想则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训学后感想呢？
一、培训内容的回顾
在撰写学后感想时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容安排等方面入手，分析培训的重点和难点，以及自己在培训中的收获和体会。
二、培训效果的评估
评估培训效果是撰写学后感想的重要环节。可以从自己的学习成果、工作能力提升、团队协作等方面进行评估，分析培训对自己的职业发展和个人成长的影响。
三、培训方法的评价
培训方法的评价也是撰写学后感想的重要内容。可以从培训的方式、教学方法、学习氛围等方面进行评价，分析培训方法的优缺点，以及对自己学习效果的影响。
四、培训建议的提出
在撰写学后感想时，还可以提出自己对培训的建议和意见。可以从培训内容、培训方法、培训管理等方面提出建议，希望能够为今后的培训提供参考和借鉴。
五、个人成长的展望
最后，要对自己的个人成长进行展望。可以从职业发展、个人能力提升、团队协作等方面进行展望，希望能够在今后的工作中不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，撰写企业培训学后感想需要认真回顾培训内容，评估培训效果，评价培训方法，提出培训建议，展望个人成长。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的学后感想。
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