企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。在参加完企业培训后，撰写一篇学后感想不仅可以帮助自己更好地总结所学知识，还可以为其他员工提供参考。那么，企业培训学后感想怎么写好呢？下面，我将从几个方面为大家介绍。
一、培训内容回顾
在撰写学后感想时，首先要对培训内容进行回顾。可以按照培训的时间顺序，依次描述每个培训环节的主要内容和重点知识点。例如，在云学堂的企业培训中，我们学习了如何制定有效的培训计划、如何设计吸引人的培训课程、如何运用各种教学工具提高培训效果等。通过对培训内容的回顾，可以让自己更加深入地理解所学知识，同时也为后续的感想和总结提供了基础。
二、培训收获与体会
在回顾培训内容的基础上，接下来要重点阐述自己在培训中的收获和体会。可以从以下几个方面入手：
1. 知识和技能的提升：通过培训，自己在哪些方面获得了新的知识和技能？这些知识和技能对自己的工作和职业发展有什么帮助？
2. 思维方式的转变：培训是否改变了自己的思维方式？是否让自己更加注重创新和实践？
3. 团队合作和沟通能力的提高：在培训中，是否有机会与其他员工进行团队合作和沟通？通过这些活动，自己的团队合作和沟通能力是否得到了提高？
4. 对企业的认识和理解：培训是否让自己更加了解企业的文化、价值观和发展战略？是否增强了自己对企业的归属感和忠诚度？
三、培训对工作的影响
除了阐述自己在培训中的收获和体会外，还要结合自己的工作实际，分析培训对工作的影响。可以从以下几个方面入手：
1. 工作效率的提高：通过培训，自己是否掌握了一些新的工作方法和技巧？这些方法和技巧是否能够提高自己的工作效率？
2. 工作质量的提升：培训是否让自己更加注重工作质量？是否提高了自己的工作标准和要求？
3. 职业发展的促进：培训是否为自己的职业发展提供了新的机会和方向？是否让自己更加明确了自己的职业目标和规划？
四、对培训的建议和意见
在撰写学后感想时，还可以对培训提出一些建议和意见。这些建议和意见可以帮助培训组织者更好地改进培训内容和方式，提高培训效果。可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容的改进：培训内容是否符合自己的需求和期望？是否存在一些不足之处？可以提出一些具体的改进建议。
2. 培训方式的创新：培训方式是否单一？是否可以采用一些更加多样化和灵活的培训方式？例如，案例分析、小组讨论、角色扮演等。
3. 培训时间的安排：培训时间是否合理？是否可以根据员工的工作实际，更加灵活地安排培训时间？
4. 培训师资的选择：培训师资是否专业？是否具有丰富的教学经验和实践经验？可以提出一些对培训师资的要求和建议。
五、总结与展望
在撰写学后感想的最后，要对整个培训进行总结和展望。可以总结自己在培训中的收获和体会，同时也可以展望自己在未来的工作中如何运用所学知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，撰写一篇好的企业培训学后感想需要认真回顾培训内容，深入分析自己的收获和体会，结合工作实际提出建议和意见，最后进行总结和展望。希望以上内容对大家有所帮助。
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