企业对待岗员工的培训是企业发展的重要组成部分，也是员工个人职业发展的重要保障。在现代企业中，培训已经成为了企业管理的重要手段之一。那么，企业如何对待岗员工的培训呢？
一、 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训的重要工具之一。它是通过对岗位的分析，确定岗位所需的能力和技能，以此为基础制定培训计划。岗位能力模型的制定需要企业对岗位的深入了解，同时也需要对员工的能力进行评估，以此为基础制定个性化的培训计划。
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二、 OJT带教培训
OJT带教培训是一种非常实用的培训方式。它通过在工作中进行培训，让员工在实践中学习和掌握技能。OJT带教培训的优点是可以让员工在实际工作中学习，更加贴近实际工作，同时也可以提高员工的工作效率。
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三、 组织知识萃取
组织知识萃取是企业培训的重要组成部分。它通过对企业内部的知识进行整理和归纳，形成企业的知识库。企业员工可以通过企业的知识库进行学习和查询，提高自己的知识水平。
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四、 AI教练
AI教练是一种新型的培训方式。它通过人工智能技术对员工进行培训，可以根据员工的学习情况进行个性化的培训。AI教练的优点是可以提高员工的学习效率，同时也可以提高员工的学习兴趣。
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五、 智能学习报表
智能学习报表是企业培训的重要工具之一。它可以对员工的学习情况进行分析和评估，帮助企业了解员工的学习情况，以此为基础进行培训计划的制定。
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六、 学习社区
学习社区是企业培训的重要组成部分。它可以让员工在学习中交流和分享，提高员工的学习兴趣和积极性。
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七、 线上学习计划
线上学习计划是企业培训的重要组成部分。它可以帮助员工制定学习计划，提高员工的学习效率。
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综上所述，企业对待岗员工的培训是企业发展的重要组成部分，也是员工个人职业发展的重要保障。云学堂企业培训系统提供了多种培训方式和工具，可以帮助企业制定个性化的培训计划，提高员工的学习效率和工作效率。
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