企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容：
培训需求
了解员工对不同培训主题的需求，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
示例：您认为自己在哪些方面需要进一步提升？
培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、工作坊等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
培训时间
了解员工对培训时间的安排，以便合理安排培训计划。
示例：您希望培训在什么时间段进行？
培训讲师
收集员工对培训讲师的期望和要求。
示例：您希望培训讲师具备哪些特点？
培训效果评估
了解员工对培训效果的评估方式和期望。
示例：您认为如何评估培训的效果？
培训内容
询问员工对培训内容的具体需求和建议。
示例：您希望在培训中学习哪些具体的内容？
培训反馈
收集员工对以往培训的反馈和意见，以便改进未来的培训计划。
示例：您对之前参加的培训有什么建议或意见？
通过以上内容的调查，可以更好地了解员工的培训需求和期望，为企业制定更加有效的培训计划提供依据。
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