在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。然而，关于企业培训是否需要投入资金，一直存在着争议。本文将从多个角度探讨企业培训有钱还是无钱的好，并给出自己的观点。
一、培训效果
1. 专业培训提升员工技能
高质量的培训课程能够帮助员工提升专业技能，提高工作效率。例如，云学堂为九州通提供的销售培训课程，帮助员工提升了销售技巧，从而提高了销售业绩。
2. 培训促进员工职业发展
企业培训不仅能够提升员工的技能，还能够为员工的职业发展提供支持。通过培训，员工可以获得更多的晋升机会，实现个人价值的最大化。
二、企业竞争力
1. 培训提升企业创新能力
创新是企业发展的动力，而培训能够激发员工的创新思维，提升企业的创新能力。云学堂为用友提供的创新培训课程，帮助员工开拓了思维，为企业的发展提供了新的思路。
2. 培训增强企业凝聚力
企业培训不仅能够提升员工的技能，还能够增强企业的凝聚力。通过培训，员工可以更好地了解企业的文化和价值观，从而增强对企业的认同感和归属感。
三、成本效益
1. 培训投资回报率高
虽然企业培训需要投入一定的资金，但是从长期来看，培训投资回报率是非常高的。通过培训，员工的工作效率和工作质量得到了提升，从而为企业创造了更多的价值。
2. 培训降低员工流失率
员工流失率是企业面临的一个重要问题，而培训能够降低员工流失率。通过培训，员工可以获得更多的发展机会，从而增强对企业的忠诚度。
四、观点总结
综上所述，企业培训有钱还是无钱的好，答案是显而易见的。企业培训不仅能够提升员工的技能和素质，还能够增强企业的竞争力和凝聚力。虽然企业培训需要投入一定的资金，但是从长期来看，培训投资回报率是非常高的。因此，企业应该重视培训，加大对培训的投入，为员工的发展和企业的发展提供支持。
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