企业培训师是什么专业毕业的人才呢？企业培训师是指在企业内部从事培训工作的专业人才，主要负责企业内部员工的培训和发展。企业培训师需要具备多方面的能力，包括但不限于以下几个维度。
一、教育学和心理学知识
企业培训师需要具备扎实的教育学和心理学知识，能够根据员工的不同特点和需求，制定出合适的培训方案，提高员工的学习效果和工作能力。例如，企业培训师需要了解成人学习的特点，制定出符合成人学习规律的培训方案，提高培训效果。
二、行业知识和技能
企业培训师需要具备丰富的行业知识和技能，能够根据企业的发展需求，制定出符合企业实际情况的培训方案。例如，企业培训师需要了解企业的战略规划和业务流程，制定出符合企业实际情况的培训方案，提高员工的工作能力。
三、沟通和协调能力
企业培训师需要具备优秀的沟通和协调能力，能够与企业内部各个部门进行良好的沟通和协调，制定出符合企业实际情况的培训方案。例如，企业培训师需要与企业内部各个部门进行沟通和协调，了解员工的实际情况和需求，制定出符合员工实际情况和需求的培训方案。
四、创新和学习能力
企业培训师需要具备创新和学习能力，能够不断学习和掌握最新的培训理念和技术，不断创新培训方式和方法，提高培训效果。例如，企业培训师需要不断学习和掌握最新的培训理念和技术，不断创新培训方式和方法，提高员工的学习效果和工作能力。
综上所述，企业培训师需要具备多方面的能力，包括教育学和心理学知识、行业知识和技能、沟通和协调能力、创新和学习能力等。只有具备这些能力，才能够制定出符合企业实际情况和员工需求的培训方案，提高员工的学习效果和工作能力。
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