企业培训是企业发展的重要组成部分，不同的企业需要的培训种类也不同。下面从不同的维度来介绍企业培训的种类。
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是指针对企业员工所从事的具体工作，进行专业技能方面的培训。这种培训可以提高员工的工作技能，增强员工的工作能力。例如，一家IT企业可以为员工提供编程技能培训，以提高员工的编程技能。
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2. 领导力培训
领导力培训是指针对企业管理层进行的培训，旨在提高管理层的领导能力和管理水平。这种培训可以帮助企业领导者更好地领导企业，提高企业的竞争力。
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3. 营销培训
营销培训是指针对企业市场营销人员进行的培训，旨在提高市场营销人员的营销能力和市场分析能力。这种培训可以帮助企业更好地了解市场需求，提高产品销售能力。
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4. 团队协作培训
团队协作培训是指针对企业团队进行的培训，旨在提高团队成员的协作能力和沟通能力。这种培训可以帮助企业团队更好地协作，提高工作效率。
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5. 职业素养培训
职业素养培训是指针对企业员工进行的培训，旨在提高员工的职业素养和职业道德。这种培训可以帮助员工更好地适应企业文化，提高员工的职业素养。
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综上所述，企业培训的种类有岗位技能培训、领导力培训、营销培训、团队协作培训和职业素养培训。企业可以根据自身需求选择相应的培训种类，提高员工的工作能力和企业的竞争力。
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