企业大学与传统培训的区别
企业大学是一种新型的企业内部培训方式，与传统的培训方式有很大的不同。下面从不同维度来分析企业大学与传统培训的区别。
一、培训目的
1.1 传统培训
传统培训的目的是为了让员工掌握某项技能或知识，以提高员工的工作能力和业绩。
1.2 企业大学
企业大学的目的是为了提高员工的综合素质和能力，以适应企业发展的需要。
二、培训内容
2.1 传统培训
传统培训的内容通常是针对某项具体技能或知识的培训。
2.2 企业大学
企业大学的内容则更加全面，不仅包括专业技能的培训，还包括企业文化、管理知识、领导力等方面的培训。
三、培训方式
3.1 传统培训
传统培训通常采用面授、培训班、研讨会等方式。
3.2 企业大学
企业大学则更加注重自主学习和在线学习，采用在线课程、视频、直播等方式。
四、培训对象
4.1 传统培训
传统培训通常是针对某一部门或某一岗位的员工进行培训。
4.2 企业大学
企业大学则是面向全员的培训，包括管理层、中层干部和基层员工。
五、培训效果
5.1 传统培训
传统培训的效果通常是短期的，培训后员工的工作能力和业绩会有一定的提高，但随着时间的推移，效果会逐渐减弱。
5.2 企业大学
企业大学则更加注重长期效果，通过全员的培训，提高员工的综合素质和能力，以适应企业发展的需要。
总结：企业大学与传统培训相比，不仅培训内容更加全面，而且注重自主学习和在线学习，更加注重长期效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
推荐：云学堂企业培训平台是一款功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善的企业学习培训平台系统。云学堂主要服务中大型的千人以上企业，客户包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
