新员工的培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的成长，也关系到企业的未来发展。那么，给新员工培训资料准备什么呢？
以下是从不同维度来为大家详细介绍的。
1. 公司文化
新员工刚进入公司，对公司的文化和价值观可能还不太了解，因此，为新员工准备一份公司文化资料非常必要。这份资料可以包括公司的历史、愿景、使命、核心价值观、行为准则等内容。通过这份资料，新员工可以更好地了解公司的文化，更好地融入公司。
例如，云学堂企业培训平台的核心价值观是“客户至上、追求卓越、团队合作、诚信守约、创新发展”，这也是云学堂一直以来所坚持的价值观。
2. 岗位职责
新员工进入公司后，需要了解自己的岗位职责，这样才能更好地完成工作任务。因此，为新员工准备一份岗位职责资料也非常必要。这份资料可以包括岗位职责、工作流程、工作标准等内容。
例如，云学堂企业培训平台的销售岗位职责包括：负责销售云学堂企业培训平台，完成销售目标；负责客户关系维护和拓展，提高客户满意度等。
3. 培训课程
新员工进入公司后，需要接受一定的培训，以便更好地适应公司的工作环境。因此，为新员工准备一份培训课程资料也非常必要。这份资料可以包括培训课程的内容、时间、地点、讲师等信息。
例如，云学堂企业培训平台提供的培训课程包括：销售技巧、客户关系管理、产品知识、市场营销等。
4. 公司产品
新员工进入公司后，需要了解公司的产品，以便更好地为客户提供服务。因此，为新员工准备一份公司产品资料也非常必要。这份资料可以包括公司的产品介绍、特点、优势等内容。
例如，云学堂企业培训平台的产品特点包括：功能强大、UI界面美观、售后服务完善等。
5. 公司制度
新员工进入公司后，需要了解公司的制度，以便更好地遵守公司规定。因此，为新员工准备一份公司制度资料也非常必要。这份资料可以包括公司的各项制度、流程、规定等内容。
例如，云学堂企业培训平台的制度包括：考勤制度、奖惩制度、保密制度等。
综上所述，给新员工培训资料需要准备公司文化、岗位职责、培训课程、公司产品、公司制度等资料。这些资料可以帮助新员工更好地适应公司的工作环境，更好地完成工作任务。
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