在企业员工培训开场时，如何营造一个活跃的氛围呢？以下是几个建议：
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引入趣味小游戏
在培训开始前，可以引入一些趣味小游戏，例如猜谜语、猜歌曲等，这样可以让员工们放松心情，同时也可以增加员工之间的互动。
比如，可以让员工们分成小组，每个小组派出一名代表上台猜谜语，猜对的小组可以获得奖励。
这样的小游戏不仅可以活跃气氛，还可以让员工们更好地融入培训中。
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分享有趣的故事
在培训开始前，可以让一些员工分享一些有趣的故事，例如自己的趣闻轶事、工作中的小插曲等。
这样可以让员工们更好地了解彼此，增加员工之间的默契和信任感。
同时，这样的分享也可以让员工们更加放松，更好地进入培训状态。
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开场问候
在培训开始前，可以让主持人或者培训师上台，向员工们问候并介绍一下今天的培训内容。
这样可以让员工们更好地了解今天的培训内容，同时也可以让员工们感受到公司的关怀和重视。
如果条件允许，可以在开场时为员工们准备一些小礼品，例如笔记本、水杯等，这样可以增加员工的参与度。
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播放有趣的视频
在培训开始前，可以播放一些有趣的视频，例如搞笑视频、励志视频等。
这样可以让员工们放松心情，同时也可以增加员工们的学习兴趣。
不过需要注意的是，视频的内容要与培训内容相关，不能完全脱离主题。
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组织小型互动游戏
在培训过程中，可以组织一些小型互动游戏，例如抢答、小组PK等。
这样可以让员工们更好地参与到培训中，同时也可以增加员工们的学习兴趣。
不过需要注意的是，游戏的内容要与培训内容相关，不能完全脱离主题。
以上是几个营造活跃氛围的建议，希望对大家有所帮助。
总的来说，企业员工培训开场活跃气氛的营造需要从多个方面入手，既要让员工们放松心情，又要让员工们更好地融入培训中。
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