企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径，撰写培训的收获与感悟能帮助员工沉淀所学、促进成长。以下为撰写企业培训收获与感悟的要点。1. **培训内容总结**：回顾培训的核心内容是撰写收获与感悟的基础。详细梳理培训中涉及的关键知识点、技能和理念，例如在绚星为九州通开展的医药销售技巧培训中，涵盖了客户沟通、产品推广等方面的内容。将这些内容进行分类总结，突出重点和难点，能让读者快速了解培训的主要方向。同时，结合自身工作实际，分析这些内容对工作的具体指导意义，比如如何运用新的沟通技巧提高客户满意度。2. **个人能力提升**：企业培训的直接目的是提升员工的个人能力。在感悟中阐述自己在培训后哪些能力得到了增强，如专业技能、团队协作能力、问题解决能力等。以绚星为老板电器组织的生产管理培训为例，员工通过学习先进的生产流程优化方法，提高了生产效率和产品质量。可以具体描述在培训过程中，自己是如何克服困难、掌握新技能的，以及这些能力的提升对未来工作的积极影响。3. **思维观念转变**：培训不仅能提升技能，还能带来思维观念的转变。分享在培训中接触到的新观念、新思维方式，以及这些转变如何影响自己对工作和职业发展的看法。例如，在绚星为欧普照明举办的创新管理培训中，员工学会了从用户需求出发进行产品创新的思维方式。这种思维转变可能促使员工在工作中更加积极主动地寻找创新机会，为企业创造更大的价值。4. **对企业的影响**：思考培训对企业整体发展的影响也是撰写感悟的重要方面。分析培训内容如何与企业的战略目标相结合，以及员工能力的提升如何推动企业的进步。以绚星为天弘基金开展的风险管理培训为例，员工风险意识和管理能力的提高有助于企业更好地应对市场变化，保障企业的稳健发展。可以提出一些建议，如何将培训成果更好地应用到企业的日常运营中，为企业创造更多的效益。撰写企业培训的收获与感悟需要全面、深入地回顾培训内容，结合自身实际情况，从多个角度进行分析和总结。通过撰写感悟，不仅能加深对培训内容的理解和记忆，还能为个人和企业的发展提供有益的参考。绚星的企业培训系统能够为企业提供专业、全面的培训解决方案，帮助企业提升员工素质和竞争力。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
