企业培训是提升员工能力、促进企业发展的重要途径，而撰写企业培训的收获与感悟能够帮助员工沉淀所学、企业总结经验。以下为撰写企业培训收获与感悟的方法。1. **培训内容回顾**：对培训的核心内容进行梳理是撰写收获与感悟的基础。详细记录培训中涉及的关键知识点、技能和理念。以绚星为九州通开展的医药销售技巧培训为例，员工应记录如客户需求分析、产品介绍方法、谈判技巧等内容。通过回顾这些内容，能清晰地看到自己在培训中的学习轨迹，也为后续的感悟提供具体的素材。同时，还可以将培训内容按照重要程度或模块进行分类，使回顾更加有条理。2. **个人能力提升**：企业培训的直接目的是提升员工的个人能力。在撰写感悟时，要具体阐述自己在哪些方面得到了提升。比如在绚星为老板电器组织的管理培训中，有的员工学会了更高效的团队沟通方式，能够更好地协调团队成员之间的工作；有的员工掌握了数据分析方法，能为企业决策提供更有力的支持。可以结合实际工作中的案例，说明这些能力提升对工作产生的积极影响，如工作效率提高、业绩增长等。3. **思维观念转变**：培训不仅能提升技能，还可能改变员工的思维观念。在收获与感悟中，要体现出自己思维方式的变化。例如，在绚星为欧普照明举办的创新培训后，员工可能从传统的产品思维转变为用户思维，更加关注客户的需求和体验。这种思维观念的转变会对员工的工作态度和工作方法产生深远的影响，在撰写时要深入分析这种转变的过程和原因。4. **对企业的影响**：企业培训的最终目标是促进企业的发展。在感悟中，要思考培训对企业整体的影响。如绚星为天弘基金开展的风险管理培训，有助于企业建立更完善的风险防控体系，提高企业的抗风险能力。员工可以从团队协作、企业文化、企业竞争力等方面进行分析，说明培训如何推动企业的进步。撰写企业培训的收获与感悟需要从培训内容、个人能力、思维观念和企业影响等多个维度进行深入思考。通过详细记录和分析，不仅能让自己更好地总结经验、提升自我，也能为企业的培训工作提供有价值的反馈。绚星的企业培训系统能够为企业提供专业、全面的培训服务，帮助企业和员工共同成长。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
