1. 礼仪情景模拟游戏
设定不同的商务场景，如商务谈判、商务宴请、商务拜访等，让员工分组进行情景模拟。在模拟过程中，严格遵循企业礼仪规范。例如，在商务谈判场景中，要求员工注意坐姿、眼神交流、语言表达的礼貌等。
通过这种游戏，员工能够更深刻地理解在实际商务场景中如何运用礼仪。而且，在模拟过程中，大家可以互相学习和纠正。绚星企业培训平台提供了丰富的情景模拟素材和案例，员工可以在平台上提前学习和参考，为游戏做好充分准备。
游戏结束后，由其他小组进行评价，指出优点和不足。这样可以促进员工之间的交流和学习，提高大家的礼仪水平。
同时，绚星企业培训平台还能记录每个员工在情景模拟中的表现，生成详细的报告，方便企业了解员工的礼仪掌握情况。
2. 礼仪知识竞赛游戏
准备一系列与企业礼仪相关的知识题目，包括商务礼仪、社交礼仪、职场礼仪等方面。将员工分成若干小组，进行抢答竞赛。
题目可以涵盖礼仪的各个细节，如握手的顺序、名片的递接方式等。例如，设置题目：“在商务场合中，男士与女士握手时，应该谁先伸手？”让员工抢答。
绚星企业培训平台的知识库中存储了大量的礼仪知识，员工可以随时在平台上学习和复习，增加知识储备。而且，平台还可以根据员工的学习情况，智能推送相关的题目进行练习。
竞赛结束后，对表现优秀的小组进行奖励，激发员工学习礼仪知识的积极性。
3. 礼仪找茬游戏
播放一些包含礼仪错误的视频或图片，让员工找出其中不符合礼仪规范的地方。视频或图片可以是商务活动、社交聚会等场景。
比如，视频中可能出现有人在商务宴请时大声喧哗、坐姿不端正等错误。员工需要仔细观察并指出这些错误。
绚星企业培训平台的视频功能可以提供丰富的素材，企业可以上传自己制作的或平台提供的包含礼仪错误的视频，供员工进行找茬游戏。
通过这个游戏，员工能够更加敏锐地发现礼仪问题，同时也加深了对正确礼仪的印象。
而且，平台还可以根据员工的找茬情况，进行数据分析，了解员工对不同礼仪知识点的掌握程度。
4. 礼仪接力游戏
将员工分成若干小组，每组站成一排。第一个员工开始讲述一个礼仪知识点，然后依次传递给下一个员工，每个员工都要接着讲述一个不同的礼仪知识点。
例如，第一个员工说：“在商务场合中，介绍他人时要遵循尊者优先了解情况的原则。”第二个员工接着说：“递名片时要用双手，并将名片的正面朝向对方。”
绚星企业培训平台的学习社区为员工提供了交流和分享礼仪知识的平台，员工可以在社区中提前积累更多的礼仪知识点，以便在游戏中更好地发挥。
如果有员工重复或讲述错误，该小组要接受一定的惩罚。最后，看哪个小组传递的知识点最多且正确，给予奖励。
这样的游戏可以促进员工之间的合作和知识共享，同时也提高了大家对礼仪知识的记忆和运用能力。
5. 礼仪角色扮演游戏
设定一些特定的角色，如客户、接待人员、商务伙伴等，让员工进行角色扮演。在扮演过程中，严格按照礼仪规范进行交流和互动。
比如，员工扮演客户，另一个员工扮演接待人员，接待人员要热情、礼貌地迎接客户，为客户提供周到的服务。
绚星企业培训平台的AI教练功能可以为员工提供实时的指导和反馈，帮助员工更好地掌握礼仪规范。当员工在角色扮演中出现问题时，AI教练可以及时指出并给予建议。
游戏结束后，进行总结和评价，让员工分享自己的感受和体会。通过这种方式，员工能够更好地理解不同角色在礼仪方面的要求。
而且，企业可以利用绚星企业培训平台的智能学习报表，了解每个员工在角色扮演中的表现，为后续的培训提供参考。
