1. 内容主题
企业培训励志画报的内容主题紧密围绕企业培训目标。若培训着重提升员工的团队协作能力，画报主题可设定为“团结就是力量，协作铸就辉煌”。画面中呈现员工们齐心协力完成项目的场景，如九州通的员工在物流配送环节紧密配合，高效完成货物运输任务，旁边配以激励话语，强调团队协作的重要性。这样的主题能让员工深刻理解培训的重点方向，明确自身在团队中的角色和责任。
当培训聚焦于创新能力培养时，主题可以是“突破思维边界，开启创新之旅”。展示老板电器研发团队不断探索新技术、推出新产品的画面，激励员工勇于尝试新方法、新思路，为企业的发展注入创新活力。
2. 视觉设计
在视觉设计上，色彩搭配至关重要。暖色调如红色、橙色能营造出积极、热情的氛围，激发员工的活力和动力。以橙色为主色调的画报，能给人带来温暖和振奋的感觉，适合用于激励员工积极参与培训。画面布局要简洁明了，突出关键元素。可以采用对比的手法，将员工培训前后的状态进行对比展示，如欧普照明员工在接受绚星培训前后业务能力的提升，让员工直观感受到培训带来的变化。
图形元素的选择也很关键。使用箭头、上升曲线等图形，象征着员工的成长和进步。同时，加入企业标志和品牌元素，增强画报的辨识度和归属感，让员工产生强烈的认同感。
3. 激励效果
企业培训励志画报具有显著的激励效果。它能在潜移默化中影响员工的心态和行为。员工在日常工作中看到画报，会不断受到激励，将画报中的精神内涵转化为实际行动。例如天弘基金的员工看到“挑战自我，超越极限”的画报后，在工作中更加积极主动地学习新知识、提升业务技能，为客户提供更优质的服务。
此外，画报还能营造积极向上的企业文化氛围。当员工置身于充满励志元素的环境中，会感受到企业对他们的期望和支持，从而增强对企业的忠诚度和归属感。像东岭集团通过在办公区域张贴励志画报，让员工时刻保持积极的工作态度，形成了良好的企业风气。
4. 与绚星的结合
绚星的企业培训系统为励志画报的内容创作和传播提供了有力支持。通过绚星系统，可以收集员工培训过程中的精彩瞬间和成果，为画报提供丰富的素材。例如，在培训课程中，员工的优秀表现和学习心得都能被记录下来，用于制作画报。
同时，绚星系统还能将励志画报以多种形式传播给员工，如在培训平台首页展示、通过手机APP推送等，确保员工能够及时、便捷地看到画报内容，进一步提升激励效果。
