企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径。在参与企业培训后，我们往往会有一些感悟和体会。那么，如何将这些感悟写得简短精辟呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作方法。
一、培训内容培训内容是企业培训的核心，也是我们感悟的重要来源。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 重点突出：在培训中，我们会接触到大量的知识和信息，需要从中筛选出重点内容进行感悟。可以通过回顾培训笔记、与同事交流等方式，确定重点内容，并在文章中突出体现。
2. 结合实际：将培训内容与实际工作相结合，能够更好地理解和应用所学知识。可以分享一些在工作中运用培训内容的案例，或者提出一些改进工作的建议。
二、培训方式培训方式对培训效果有着重要的影响。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 多样性：企业培训的方式多种多样，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。可以分享自己对不同培训方式的感受和体会，以及哪种方式更适合自己的学习风格。
2. 互动性：互动性是培训方式的重要特点之一。可以分享自己在培训中与讲师、同事互动的经历，以及互动对学习效果的影响。
三、培训收获培训收获是我们参与培训的最终目的，也是文章的重点内容。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 知识和技能：通过培训，我们可以获得新的知识和技能，提升自己的专业水平。可以分享自己在培训中学习到的新知识和新技能，以及如何将其应用到实际工作中。
2. 思维和观念：培训不仅可以提升我们的知识和技能，还可以改变我们的思维和观念。可以分享自己在培训中受到的启发和感悟，以及如何将其应用到实际工作中。
四、培训建议培训建议是对培训的反馈和改进，也是文章的重要内容之一。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 内容方面：可以提出对培训内容的改进建议，如增加案例分析、实践操作等内容，以提高培训的实用性和针对性。
2. 方式方面：可以提出对培训方式的改进建议，如增加互动环节、采用多样化的培训方式等，以提高培训的效果和参与度。
五、培训总结培训总结是对培训的全面回顾和总结，也是文章的重要内容之一。在写作时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训效果：可以对培训的效果进行总结和评价，如自己在培训中的收获和成长，以及对工作的帮助和影响。
2. 培训展望：可以对未来的培训提出展望和建议，如希望参加更多的培训课程、学习更多的知识和技能等。
总之，企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径。通过参与企业培训，我们可以获得新的知识和技能，提升自己的专业水平，改变自己的思维和观念。在写作企业培训的感悟时，我们可以从培训内容、培训方式、培训收获、培训建议和培训总结等多个维度入手，将自己的感悟和体会写得简短精辟。同时，我们也可以结合实际工作，提出一些改进工作的建议和展望未来的培训方向，为企业的发展贡献自己的力量。
