1. 开场破冰
和客户初次交流时，要快速拉近与客户的距离。可以从客户所在行业的热门话题入手，比如“最近咱们行业都在热议数字化转型，您这边企业在培训方面有没有相关的规划呢？”这样既体现出对客户行业的了解，又自然地引出培训话题。绚星企业培训平台在助力企业数字化培训转型方面有着丰富的经验，很多行业头部企业都借助它实现了培训的高效升级。
接着可以适当提及一些行业内企业通过培训取得良好效果的案例，“之前有一家和您规模类似的企业，通过专业的培训，员工的业务能力提升了 30%，业绩也大幅增长。咱们企业也可以考虑通过培训来提升竞争力呀。”让客户意识到培训的重要性。
还可以幽默一点，缓解交流的氛围，“我感觉我今天就是带着宝藏来见您啦，这个宝藏就是能让您企业培训更上一层楼的方法。”让客户在轻松的氛围中开始交流。
2. 介绍平台优势
向客户介绍绚星企业培训平台的功能时，要突出其独特性。比如考试功能，“绚星的考试功能非常强大，它可以根据不同岗位、不同层级设置个性化的考试题目，考完后还能自动生成详细的分析报告，让您清楚了解每个员工的知识掌握情况。”让客户明白这个功能对企业评估员工学习效果的重要性。
对于知识库，“绚星的知识库就像一个巨大的知识宝库，里面有海量的行业资料、专业课程等，员工可以随时自主学习，而且知识库还能不断更新，保证知识的时效性。”让客户知道员工能在这里获取到最新、最有用的知识。
再说说学习社区，“在绚星的学习社区里，员工可以相互交流学习心得、分享工作经验，形成良好的学习氛围。这就像一个线上的学习交流圈子，能促进员工之间的共同进步。”让客户看到平台对员工学习积极性和团队协作的促进作用。
最后强调平台的整体优势，“绚星企业培训平台功能强大、产品 UI 界面美观，操作起来非常便捷，能让企业的培训管理变得轻松又高效。”
3. 解决客户疑虑
客户可能会担心培训成本问题，这时可以说“虽然前期投入一定的培训成本，但从长远来看，通过绚星企业培训平台提升员工的能力，能为企业带来更大的收益。而且我们有多种套餐可供选择，能根据您企业的实际情况定制最适合的方案，性价比非常高。”
如果客户对培训效果有疑虑，“绚星有完善的效果评估体系，从学习过程到最终成果都能进行全面跟踪。很多企业使用后，员工的工作效率和业务水平都有了显著提升，您完全不用担心效果问题。”
对于技术支持方面的担忧，“我们在全国一、二线城市都设有分公司，售后服务完善，有专业的技术团队随时为您解决问题，让您使用过程中没有后顾之忧。”
还可以提及平台的更新迭代，“绚星会不断根据市场需求和技术发展对平台进行更新升级，保证您始终能使用到最先进的培训功能。”
4. 案例说服
列举一些知名企业使用绚星企业培训平台的成功案例，“像九州通、老板电器等行业头部企业都选择了绚星。九州通通过绚星的培训平台，对员工进行了系统的业务培训，员工的业务处理能力大大提高，企业的运营效率也提升了很多。”让客户看到实际的效果。
详细说明案例中的企业是如何通过平台解决问题的，“老板电器在使用绚星平台前，员工培训比较分散，效果不佳。使用后，通过线上学习计划和智能学习报表，实现了培训的精准化和高效化，员工的满意度也大幅提升。”让客户明白平台能解决他们可能存在的问题。
强调案例企业和客户企业的相似性，“您的企业和这些企业在规模、业务类型上有很多相似之处，他们能成功，您的企业也一定可以借助绚星企业培训平台实现培训的飞跃。”增强客户的信心。
5. 促成合作
适时提出合作建议，“您看绚星企业培训平台这么适合您的企业，咱们可以尽快开启合作，让员工早日受益，提升企业的整体竞争力。”给客户一种紧迫感。
提及一些合作的优惠政策，“现在我们有新客户合作的优惠活动，在这个时间段合作能享受到一定的折扣和增值服务，机会难得呀。”吸引客户做出决策。
表达对合作的信心，“我相信和绚星合作，您的企业培训一定会达到一个新的高度，我们会全程为您提供优质的服务。”让客户感受到真诚和专业。
