企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而学后感想则是对培训效果的总结和反思。那么，企业培训学后感想应该怎么写呢？
一、培训内容的回顾
在这一部分，你可以简要回顾培训的主要内容，包括培训的主题、目标、课程设置等。例如，如果你参加了一次关于项目管理的培训，你可以回顾培训中涉及的项目管理知识体系、项目管理工具和技术等。
二、培训收获和体会
这是学后感想的核心部分，你可以详细描述你在培训中获得的收获和体会。例如，你可以分享你在培训中学习到的新知识、新技能、新方法，以及这些知识、技能、方法对你的工作和生活的帮助和影响。
三、培训对工作的启发和应用
在这一部分，你可以结合自己的工作实际，谈谈培训对你的工作的启发和应用。例如，你可以分享你在培训中学习到的项目管理知识和技能如何应用到你的实际工作中，以及这些应用对你的工作效率和质量的提升。
四、对培训的评价和建议
在这一部分，你可以对培训的内容、形式、师资等方面进行评价，并提出你的建议和意见。例如，你可以评价培训的内容是否丰富、实用，培训的形式是否生动、有趣，培训的师资是否专业、负责等，并提出你的改进建议和意见。
五、对未来学习和发展的规划
在这一部分，你可以结合自己的职业发展规划，谈谈你对未来学习和发展的规划。例如，你可以分享你未来的学习目标、学习计划、学习方法等，以及这些规划对你的职业发展的帮助和影响。
总之，企业培训学后感想是对培训效果的总结和反思，它可以帮助你更好地理解和掌握培训内容，提高你的学习效果和工作能力。希望以上内容对你有所帮助。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
