1. 技术创新维度
浙江数字化改革核心企业在技术创新方面表现卓越。它们不断投入研发，探索新兴技术在企业中的应用。例如，一些企业积极引入人工智能技术，实现生产流程的自动化和智能化，提高生产效率和产品质量。
还有的企业在大数据领域发力，通过对海量数据的分析和挖掘，为企业决策提供有力支持。像绚星企业培训平台，也十分注重技术创新，其拥有AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的学习建议，大大提升了学习效果。
2. 人才培养维度
核心企业深知人才是企业发展的关键。它们通过多种方式培养和吸引人才。一方面，与高校合作开展产学研项目，为学生提供实践机会，同时选拔优秀人才加入企业。另一方面，企业内部建立完善的培训体系，提升员工的专业技能。
绚星企业培训平台在人才培养方面发挥着重要作用。它为企业提供了丰富的培训课程，涵盖微课、视频、直播等多种形式，满足不同员工的学习需求。而且其岗位能力模型功能，能帮助企业明确各岗位所需技能，有针对性地培养人才。
3. 业务模式创新维度
浙江数字化改革核心企业勇于突破传统业务模式，探索新的商业模式。比如，一些企业采用平台化运营模式，整合产业链上下游资源，实现资源共享和协同发展。
还有的企业开展线上线下融合的OMO混合式培训业务，像绚星企业培训平台就具备OMO混合式培训功能，将线上学习和线下实践相结合，为企业提供了更灵活的培训解决方案，促进了业务模式的创新。
4. 企业文化建设维度
优秀的企业文化是企业发展的软实力。核心企业注重营造积极向上、创新包容的企业文化氛围。它们鼓励员工创新，支持员工的个人发展。
绚星企业培训平台的学习社区功能，为企业员工提供了一个交流和分享的平台，有助于形成良好的企业文化。员工可以在社区中分享学习心得、工作经验，增强企业的凝聚力和向心力。
5. 社会责任维度
浙江数字化改革核心企业在追求自身发展的同时，也积极履行社会责任。它们参与公益活动，推动行业标准的制定，促进整个行业的健康发展。
例如，一些企业通过培训项目，帮助中小企业提升数字化水平，实现共同发展。绚星企业培训平台也在这方面贡献着力量，它为众多中大型企业提供优质的培训服务，助力企业提升竞争力，间接推动了行业的进步。
