企业培训课程推荐书是企业培训的重要参考资料，它可以帮助企业选择适合自己的培训课程，提高培训效果。那么，企业培训课程推荐书应该包括哪些内容呢？
一、培训课程概述
1. 课程目标：明确课程的目标，例如提高员工的专业技能、沟通能力、团队合作能力等。
2. 课程内容：详细介绍课程的内容，包括课程的主题、知识点、技能点等。
3. 课程时长：说明课程的时长，以便企业安排培训时间。
二、培训课程特点
1. 针对性：课程内容是否针对企业的实际需求，是否能够解决企业面临的问题。
2. 实用性：课程内容是否实用，是否能够帮助员工提高工作效率和工作质量。
3. 互动性：课程是否具有互动性，是否能够激发员工的学习兴趣和参与度。
三、培训课程师资
1. 师资背景：介绍培训师的背景，包括教育背景、工作经验、专业资质等。
2. 教学经验：说明培训师的教学经验，包括教学年限、教学风格、教学效果等。
3. 客户评价：提供培训师的客户评价，以便企业了解培训师的教学质量。
四、培训课程效果
1. 培训效果评估：介绍培训课程的效果评估方法，例如考试、作业、实践操作等。
2. 培训效果反馈：提供培训课程的效果反馈，例如学员的满意度、学习成果、工作表现等。
五、培训课程价格
1. 课程价格：说明培训课程的价格，包括课程费用、教材费用、考试费用等。
2. 优惠政策：提供培训课程的优惠政策，例如团购优惠、早鸟优惠、老学员优惠等。
六、培训课程服务
1. 培训服务：介绍培训课程的服务内容，例如培训前的需求调研、培训中的教学服务、培训后的跟踪服务等。
2. 售后服务：提供培训课程的售后服务，例如问题解答、技术支持、课程更新等。
七、培训课程推荐
1. 根据企业的需求和特点，推荐适合的培训课程。
2. 提供培训课程的详细信息，包括课程名称、课程内容、课程时长、课程价格等。
八、总结
企业培训课程推荐书是企业选择培训课程的重要参考资料，它应该包括培训课程概述、培训课程特点、培训课程师资、培训课程效果、培训课程价格、培训课程服务和培训课程推荐等内容。在选择培训课程时，企业应该根据自己的需求和特点，选择适合自己的培训课程，提高培训效果。
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