企业培训师是否算中级职称，这是一个备受关注的问题。在探讨这个问题之前，我们需要先了解一下企业培训师的职责和工作内容。
企业培训师是指在企业中，负责组织和实施员工培训的专业人员。他们的工作内容包括：制定培训计划、设计培训课程、选择培训方法、组织培训实施、评估培训效果等。
那么，企业培训师是否算中级职称呢？这个问题并没有一个明确的答案，因为不同的行业和企业对中级职称的定义和要求可能不同。但是，一般来说，中级职称是指在某个领域或行业中，具有一定的专业知识和技能，能够独立完成一定的工作任务，并取得一定的工作成绩的人员。
从这个角度来看，企业培训师可以算是中级职称。因为企业培训师需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成培训计划的制定、培训课程的设计、培训方法的选择、培训实施的组织和培训效果的评估等工作任务，并取得一定的工作成绩。
但是，需要注意的是，企业培训师的中级职称并不是通过考试或评定获得的，而是通过在工作中不断学习和实践，提高自己的专业知识和技能，取得一定的工作成绩，得到企业和社会的认可而获得的。
总之，企业培训师是否算中级职称，需要根据不同的行业和企业对中级职称的定义和要求来确定。但是，无论如何，企业培训师都需要不断学习和实践，提高自己的专业知识和技能，为企业的发展做出更大的贡献。
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