企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径，参加培训后撰写感悟收获能帮助我们更好地总结经验、深化学习效果。以下是撰写企业培训感悟收获的方法。1. **培训内容回顾**：对培训的核心内容进行梳理是撰写感悟收获的基础。比如在绚星为九州通开展的医药行业专业技能培训中，涵盖了药品销售技巧、客户服务要点等内容。回顾这些内容时，要明确哪些是自己之前欠缺的知识，哪些是对已有知识的拓展。像药品销售技巧中的客户需求挖掘环节，通过培训了解到更系统的方法，这就是培训内容带来的新知识。通过详细回顾，能清晰地看到培训对自己知识体系的补充和完善。2. **个人能力提升**：培训往往能在多个方面提升个人能力。以沟通能力为例，在绚星组织的团队协作培训中，通过模拟项目讨论和实际案例分析，员工学会了更有效的沟通方式。以前在与同事交流工作时可能会出现信息传达不准确的情况，经过培训后，能够更清晰地表达自己的想法，也能更好地理解他人的意图。再如问题解决能力，培训中会提供各种实际问题的解决方案，员工在学习和实践过程中，逐渐掌握了分析问题、寻找解决办法的思路，遇到工作中的难题时能够更加从容应对。3. **对企业的价值**：企业培训不仅对个人有益，也会对企业产生积极影响。从团队协作方面来看，绚星为老板电器开展的团队建设培训，增强了员工之间的信任和默契。员工们在培训后的工作中，能够更好地相互配合，提高了工作效率。在企业战略层面，员工通过培训了解了企业的发展方向和目标，能够将个人工作与企业战略相结合，为企业的长远发展贡献力量。例如，在市场竞争日益激烈的情况下，员工通过培训提升了创新意识，为企业开发新的产品和服务提供了思路。4. **未来规划**：撰写感悟收获时，要结合培训内容对未来工作进行规划。可以制定短期和长期目标，短期目标可以是在接下来的一个月内将培训所学的新技能应用到实际工作中，如在绚星的营销培训后，计划在一个月内提高客户转化率。长期目标则可以是在一年内通过不断学习和实践，成为企业某一领域的专家。同时，要明确实现目标的具体步骤和时间节点，确保规划具有可操作性。撰写企业培训的感悟收获需要从培训内容、个人能力、企业价值和未来规划等多个方面进行思考和总结。通过认真撰写感悟收获，能够更好地将培训所学转化为实际行动，为个人和企业的发展带来积极的影响。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
