在企业发展过程中，企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。参加完企业培训后，撰写感悟收获不仅能帮助自己总结经验、深化学习成果，还能为企业提供有价值的反馈。以下为撰写企业培训感悟收获的方法。1. **培训内容回顾**：对培训的核心内容进行梳理是撰写感悟收获的基础。比如在绚星为九州通开展的医药行业专业技能培训中，涵盖了药品销售技巧、客户关系管理等内容。回顾这些内容时，要提炼出关键知识点，像药品销售技巧中的精准定位客户需求、有效解决客户疑虑等要点。通过详细回顾，能清晰地展现出培训对自身知识体系的补充和完善。2. **个人能力提升**：企业培训往往能在多方面提升个人能力。以绚星为老板电器员工举办的管理培训为例，员工在沟通能力方面有了显著提升。培训中的团队协作项目，让员工学会了倾听他人意见、清晰表达自己观点，从而更好地与同事和客户交流。在专业技能上，员工掌握了更先进的生产管理方法，提高了工作效率和产品质量。这些能力的提升，为个人职业发展打下了坚实基础。3. **对企业的影响**：培训不仅对个人有益，还会对企业产生积极影响。在绚星为欧普照明开展的创新培训后，员工提出了许多新的产品设计理念和营销策略，为企业带来了新的发展机遇。同时，培训增强了员工的团队凝聚力和归属感，使企业的工作氛围更加和谐。员工将所学知识运用到实际工作中，提高了企业的整体绩效和市场竞争力。4. **未来展望**：撰写感悟收获时，要结合培训内容和自身实际情况，对未来工作进行展望。可以制定具体的目标和计划，如在绚星的营销培训后，员工可以设定在接下来的一个季度内提高一定比例的销售额，并详细规划实现目标的步骤。同时，要思考如何将培训所学持续应用到工作中，不断提升自己和为企业创造更大价值。撰写企业培训的感悟收获，需要全面回顾培训内容，深入分析个人能力提升和对企业的影响，并对未来工作进行合理展望。绚星的企业培训系统能为企业和员工带来多方面的提升。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
