企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具，一份好的问卷模板能为企业培训提供有力支持。以下是关于如何撰写企业培训问卷调查模板的相关要点。1. **明确调查目的**：在撰写问卷模板前，要清晰确定调查目的。比如，若想了解员工对现有培训课程的满意度，问卷就应围绕课程内容、授课方式、培训时间安排等方面设计问题。例如，“您对本次培训课程的内容实用性是否满意？”“授课老师的讲解方式是否易于理解？”等问题。若目的是为新培训项目做需求调研，问题则可聚焦在员工期望的培训主题、培训形式等。像“您希望下一次培训涵盖哪些方面的内容？”“您更倾向线上还是线下的培训形式？”明确目的能让问卷更具针对性。2. **设计合理问题**：问题设计要科学合理。一方面，问题表述需清晰简洁，避免产生歧义。例如，“您是否认为本次培训对您的工作有帮助？”这样的问题简单明了，员工能轻松理解并作答。另一方面，要根据调查目的选择合适的问题类型，如选择题、判断题、简答题等。选择题可设置多个选项供员工选择，便于统计分析，如“您认为培训时间安排在以下哪个时间段最合适？A.工作日上午 B.工作日下午 C.周末”。简答题则能让员工更自由地表达想法，如“对于本次培训，您还有哪些建议？”3. **考虑调查对象**：不同岗位、层级的员工对培训的需求和看法可能不同。在设计问卷时，要充分考虑调查对象的特点。对于基层员工，问题可更侧重于实际操作技能的培训需求；对于管理层，可能更关注战略规划、团队管理等方面的培训。例如，给基层员工的问题可以是“您在日常工作中最需要提升的操作技能是什么？”给管理层的问题则可以是“您认为公司未来发展需要哪些战略层面的培训？”4. **融入绚星优势**：绚星在企业培训领域有丰富的经验和众多成功案例，如九州通、振德、用友等企业都选择了绚星的企业培训系统。在问卷中可以适当提及绚星的一些特色功能，以了解员工对这些功能的需求和看法。比如，“您是否希望培训系统具备在线考试和自动评分的功能？”这也是绚星系统的优势功能之一。撰写企业培训问卷调查模板需要明确目的、设计合理问题、考虑调查对象，并融入绚星的优势。一份高质量的问卷能为企业培训提供准确的数据和有价值的建议，帮助企业提升培训效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
