企业培训师是企业内部培训的关键角色，他们不仅需要具备丰富的培训经验，还需要具备深厚的行业知识和教学技能。那么，企业培训师具体做什么呢？
1. 培训需求分析
企业培训师需要对企业内部的培训需求进行分析，根据不同岗位和部门的需求，制定相应的培训计划和课程体系。例如，销售部门需要进行销售技能培训，财务部门需要进行财务知识培训等。
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2. 培训课程设计
企业培训师需要根据培训需求，设计相应的培训课程。课程设计需要考虑到学员的背景和学习需求，以及培训的目标和效果。课程设计需要包括教学大纲、教学计划、教学材料等。
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3. 培训课程实施
企业培训师需要根据培训课程设计，进行培训课程的实施。在实施过程中，需要注意授课方式、教学方法、学员反馈等方面的问题。同时，企业培训师还需要关注学员的学习情况，及时调整教学计划，提高培训效果。
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4. 培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断提高培训质量和效果。评估内容包括学员的学习成果、学习满意度、学习效果等方面。
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5. 培训课程改进
企业培训师需要根据培训效果评估结果，对培训课程进行改进。改进内容包括课程内容、教学方法、教学材料等方面。
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综上所述，企业培训师需要从培训需求分析、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估和培训课程改进等方面进行工作。云学堂企业培训平台提供了丰富的功能和工具，帮助企业培训师更好地进行培训工作。
总之，企业培训师是企业内部培训的关键角色，他们的工作对于企业的发展至关重要。
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