企业培训通用类课程名称的编写至关重要，它直接影响到课程的吸引力和效果。以下是一些关于如何编写企业培训通用类课程名称的建议：
1. 明确培训目标
在编写课程名称之前，首先要明确培训的目标。例如，如果培训的目标是提高员工的沟通技巧，那么课程名称可以是“高效沟通技巧培训”。
再比如，如果培训的目标是提升员工的领导力，那么课程名称可以是“卓越领导力培训”。
2. 突出课程特点
课程名称要突出课程的特点，让学员一眼就能看出课程的独特之处。例如，如果课程采用了互动式教学方法，那么课程名称可以是“互动式沟通技巧培训”。
如果课程注重实践操作，那么课程名称可以是“实战领导力培训”。
3. 简洁明了
课程名称要简洁明了，避免过于冗长和复杂。一般来说，课程名称不宜超过 20 个字。例如，“沟通技巧培训”、“领导力提升”等。
4. 具有吸引力
课程名称要具有吸引力，让学员产生学习的兴趣。例如，“打造卓越团队”、“突破自我，成就未来”等。
5. 避免使用生僻词汇
课程名称要避免使用生僻词汇，以免学员产生理解困难。例如，“量子领导力”、“混沌沟通技巧”等。
总之，编写企业培训通用类课程名称需要综合考虑培训目标、课程特点、简洁明了、具有吸引力和避免使用生僻词汇等因素。只有这样，才能编写出一个好的课程名称，吸引学员的注意力，提高培训的效果。
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