在当今竞争激烈的商业环境中，企业越来越重视员工的培训和发展。现场员工培训是提高员工技能和知识水平的重要途径之一。为了更好地记录和管理现场员工培训的过程和结果，我们设计了一份现场员工培训记录表格模板。
一、培训基本信息在这个部分，我们需要记录培训的基本信息，包括培训的主题、时间、地点、培训师等。这些信息将有助于我们了解培训的背景和目的。
培训主题：[培训主题名称]
培训时间：[开始时间]-[结束时间]
培训地点：[培训地点名称]
培训师：[培训师姓名]
二、培训目标明确培训的目标是确保培训效果的关键。在这个部分，我们需要记录培训的目标，以便在培训结束后进行评估。
培训目标 1：[具体目标 1]
培训目标 2：[具体目标 2]
三、培训内容培训内容是培训的核心部分。在这个部分，我们需要详细记录培训的内容，包括培训的课程、教材、案例等。
培训课程 1：[课程名称 1]
培训教材 1：[教材名称 1]
培训案例 1：[案例名称 1]
培训课程 2：[课程名称 2]
培训教材 2：[教材名称 2]
培训案例 2：[案例名称 2]
四、培训方法培训方法是影响培训效果的重要因素之一。在这个部分，我们需要记录培训的方法，包括讲授、演示、实践、讨论等。
培训方法 1：[方法名称 1]
培训方法 2：[方法名称 2]
五、培训评估培训评估是检验培训效果的重要手段。在这个部分，我们需要记录培训的评估方法，包括考试、作业、实践操作、问卷调查等。
培训评估方法 1：[方法名称 1]
培训评估方法 2：[方法名称 2]
六、培训总结培训总结是对培训过程和结果的总结和反思。在这个部分，我们需要记录培训的总结和反思，包括培训的优点、不足和改进措施等。
培训总结：[总结内容]
培训反思：[反思内容]
七、培训建议培训建议是对未来培训工作的建议和展望。在这个部分，我们需要记录培训的建议和展望，包括培训的内容、方法、评估等方面的建议。
培训建议：[建议内容]
培训展望：[展望内容]
