企业培训需求调查分析表是企业培训工作的重要依据，它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供支持。那么，企业培训需求调查分析表怎么写呢？
一、确定调查目的
在编写企业培训需求调查分析表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工的技能水平，还是为了了解员工对培训内容的需求。
二、设计调查问题
根据调查目的，设计相应的调查问题。问题应该具有针对性、明确性和可操作性。例如，可以设计一些选择题、简答题或开放式问题。
三、选择调查对象
根据调查目的和问题，选择合适的调查对象。调查对象可以包括企业内部的员工、管理层或外部的客户、合作伙伴等。
四、实施调查
可以通过问卷调查、访谈、观察等方式实施调查。在实施调查过程中，需要注意调查的方法和技巧，确保调查结果的准确性和可靠性。
五、分析调查结果
对调查结果进行分析和整理，找出员工的培训需求和存在的问题。可以使用统计分析方法、图表等工具进行分析。
六、撰写调查报告
根据调查结果，撰写调查报告。报告应该包括调查目的、调查方法、调查结果、分析和建议等内容。
七、制定培训计划
根据调查报告，制定相应的培训计划。培训计划应该包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资等内容。
八、实施培训计划
按照培训计划，实施培训。在培训过程中，需要注意培训的效果和质量，及时调整培训计划。
九、评估培训效果
对培训效果进行评估，了解培训是否达到了预期的目标。可以通过考试、考核、问卷调查等方式进行评估。
总之，编写企业培训需求调查分析表需要明确调查目的、设计调查问题、选择调查对象、实施调查、分析调查结果、撰写调查报告、制定培训计划、实施培训计划和评估培训效果等步骤。只有这样，才能编写一份科学、合理、有效的企业培训需求调查分析表。
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