企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和业务水平而进行的一种培训活动。在现代企业中，企业培训已经成为了一项非常重要的工作，不仅可以提高员工的工作能力，还可以促进企业的发展和壮大。那么，企业培训是什么工作岗位的职业技能呢？本文将从不同的维度来介绍企业培训的职业技能。
一、培训师培训师是企业培训的核心人员，他们负责设计和实施企业培训计划，为员工提供专业的培训服务。培训师需要具备以下职业技能：
1.熟悉企业培训的理论和实践，了解不同类型的培训方式和方法；
2.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与员工进行有效的沟通和交流；
3.具备较强的组织能力和计划能力，能够制定有效的培训计划和方案；
4.具备较强的教学能力和授课能力，能够将复杂的知识点简单易懂地传授给员工。
二、培训主管培训主管是企业培训的管理者，他们负责协调和管理企业的培训工作，确保培训计划的顺利实施。培训主管需要具备以下职业技能：
1.具备较强的领导能力和管理能力，能够有效地管理和指导培训师的工作；
2.具备较强的组织能力和协调能力，能够协调各个部门之间的培训工作；
3.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够及时发现和解决培训工作中的问题。
三、培训评估师培训评估师是企业培训的质量监督者，他们负责对培训效果进行评估和监督，为企业提供培训质量的反馈和改进建议。培训评估师需要具备以下职业技能：
1.具备较强的数据分析能力和统计能力，能够对培训数据进行分析和处理；
2.具备较强的评估能力和判断能力，能够对培训效果进行客观评估；
3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够向企业管理层和员工提供有效的反馈和建议。
四、培训顾问培训顾问是企业培训的咨询师，他们负责为企业提供专业的培训咨询服务，帮助企业制定和实施培训计划。培训顾问需要具备以下职业技能：
1.具备较强的咨询能力和解决问题的能力，能够为企业提供有效的培训建议和方案；
2.具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能够及时发现培训市场的变化和趋势；
3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与企业管理层和员工进行有效的沟通和交流。
五、培训助理培训助理是企业培训的辅助人员，他们负责协助培训师和培训主管完成培训工作。培训助理需要具备以下职业技能：
1.具备较强的组织能力和协调能力，能够协助培训师和培训主管完成培训计划；
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的培训知识和技能；
3.具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与其他团队成员进行有效的沟通和协作。
总之，企业培训是一个非常重要的工作岗位，需要培训师、培训主管、培训评估师、培训顾问和培训助理等多个职业技能的人员共同协作完成。只有不断提高自身的职业技能，才能更好地为企业提供优质的培训服务，促进企业的发展和壮大。
