1. 培训需求维度
了解员工的培训需求是企业内训的基础。可以在问卷中询问员工希望提升哪些方面的技能，比如沟通能力、团队协作能力、专业技术能力等。例如，对于销售部门的员工，他们可能更希望提升销售技巧和客户关系管理能力；而对于技术部门的员工，可能更关注新技术的学习和应用。
还可以进一步询问员工对培训方式的偏好，是线上课程、线下讲座还是实践操作等。绚星企业培训平台就提供了丰富的培训方式，包括线上的微课、视频、直播等，满足不同员工的需求。
2. 培训内容维度
问卷中要涉及对培训内容的调查。可以询问员工对现有培训内容的满意度，是否觉得内容实用、有针对性。比如，在企业战略培训中，员工是否理解了企业的发展方向和目标；在专业技能培训中，所学内容是否能应用到实际工作中。
同时，征求员工对未来培训内容的建议。例如，是否希望增加行业前沿知识的培训，或者针对特定岗位的深入培训。绚星企业培训平台的知识库功能，能为企业提供海量的培训内容，涵盖各个领域，可根据企业需求定制培训内容。
3. 培训师资维度
培训师资的水平直接影响培训效果。在问卷中可以询问员工对培训讲师的评价，包括讲师的专业知识、授课方式、沟通能力等。比如，讲师是否能够清晰地讲解复杂的知识，是否能够与员工进行良好的互动。
还可以了解员工希望邀请哪些类型的讲师，是企业内部的专家，还是外部的行业大咖。绚星企业培训平台支持企业邀请不同类型的讲师进行授课，并且可以通过智能学习报表了解讲师的授课效果。
4. 培训效果维度
评估培训效果是企业内训的重要环节。可以在问卷中询问员工通过培训是否提升了工作能力和绩效，是否能够将所学知识应用到实际工作中。例如，员工在参加项目管理培训后，是否能够更好地规划和执行项目。
也可以了解员工对培训后的考核方式的看法，是考试、作业还是实际项目操作。绚星企业培训平台的考试功能，能够方便企业对员工的培训效果进行考核，同时智能学习报表可以分析员工的学习情况和进步程度。
5. 培训体验维度
员工的培训体验也很重要。问卷中可以询问员工对培训环境的满意度，包括培训场地的舒适度、设备的完善程度等。比如，培训场地是否安静、通风良好，设备是否能够正常运行。
还可以了解员工在培训过程中的感受，是否觉得培训时间安排合理，是否有足够的时间进行交流和讨论。绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了交流和分享的平台，增强了培训的互动性和体验感。
企业内训培训内容调查问卷是企业了解员工培训需求、提升培训效果的重要工具。通过从多个维度进行调查，可以全面了解员工的想法和需求，为企业制定更有效的培训计划提供依据。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，能够为企业内训提供有力的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
