企业培训师的职责是什么呢？企业培训师是企业内部培训的专业人员，主要负责企业内部员工的培训和发展。下面从不同维度来探讨企业培训师的职责：
1. 岗位能力模型的制定
企业培训师需要制定岗位能力模型，明确每个岗位的职责和技能要求，以便为员工提供有针对性的培训和发展计划。岗位能力模型包括技能、知识、能力和素质等方面的要求。
例如，对于销售岗位，岗位能力模型可能包括市场分析、客户管理、谈判技巧、销售技巧等方面的要求。企业培训师需要根据不同岗位的要求，制定相应的培训计划。
云学堂企业培训系统提供岗位能力模型制定的功能，帮助企业培训师更好地制定培训计划。
2. 培训计划的制定和实施
企业培训师需要根据员工的培训需求和岗位能力模型，制定相应的培训计划。培训计划包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等方面的要求。
例如，对于销售岗位，企业培训师可以制定销售技巧培训、客户管理培训、谈判技巧培训等计划，并根据员工的实际情况选择线上或线下培训方式。
云学堂企业培训系统提供线上学习计划的功能，帮助企业培训师更好地制定和实施培训计划。
3. 培训效果的评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，以便不断改进培训计划和提高培训效果。培训效果评估包括培训前、培训中和培训后的评估。
例如，对于销售技巧培训，企业培训师可以在培训前对员工的销售技巧进行评估，培训中对员工的学习情况进行评估，培训后对员工的销售业绩进行评估。
云学堂企业培训系统提供智能学习报表的功能，帮助企业培训师更好地评估培训效果。
4. 培训资源的管理
企业培训师需要管理培训资源，包括培训师、培训场地、培训材料等。企业培训师需要根据培训计划和员工的培训需求，合理安排培训资源。
例如，对于销售技巧培训，企业培训师需要选择具有销售经验的培训师，选择适合的培训场地，准备相应的培训材料。
云学堂企业培训系统提供组织知识萃取的功能，帮助企业培训师更好地管理培训资源。
5. 培训需求的分析
企业培训师需要分析员工的培训需求，以便制定有针对性的培训计划。培训需求分析包括员工的职业发展需求、技能提升需求等方面的分析。
例如，对于销售岗位，企业培训师需要分析员工的销售技巧、客户管理能力等方面的需求，以便制定相应的培训计划。
云学堂企业培训系统提供AI教练的功能，帮助企业培训师更好地分析员工的培训需求。
综上所述，企业培训师的职责包括岗位能力模型的制定、培训计划的制定和实施、培训效果的评估、培训资源的管理和培训需求的分析等方面。云学堂企业培训系统提供多种功能，帮助企业培训师更好地完成工作。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
