企业培训调研方案模板的撰写对于确保培训的针对性和有效性至关重要。以下是一个全面的企业培训调研方案模板，您可以根据具体需求进行调整和完善。
一、培训需求分析
通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工的培训需求和期望。例如，九州通公司在进行培训需求分析时，发现员工对供应链管理方面的知识有较高需求。
二、培训目标设定
明确培训的目标和预期效果。例如，振德公司希望通过培训提高员工的销售技巧，从而提升销售业绩。
三、培训内容设计
根据培训目标和需求，设计具体的培训内容。例如，用友公司的培训内容包括财务管理、人力资源管理等方面的知识。
四、培训方式选择
选择适合的培训方式，如线上培训、线下培训、实践操作等。例如，东岭集团采用线上线下相结合的培训方式，提高了培训的效率和效果。
五、培训效果评估
建立科学的培训效果评估体系，对培训效果进行评估和反馈。例如，好未来公司通过考试、实践操作等方式对培训效果进行评估。
总之，企业培训调研方案模板的撰写需要充分考虑企业的实际需求和员工的期望，通过科学的方法和手段，确保培训的针对性和有效性。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的经验和专业的团队，可以为企业提供定制化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
