企业培训的坏处是什么？在企业发展的过程中，培训是必不可少的一环。但是，如果企业培训不当，会给企业带来很多坏处。
一、浪费时间和金钱
企业培训需要耗费大量的时间和金钱，如果培训的效果不好，那么这些时间和金钱就白白浪费了。例如，企业培训过程中，没有针对性地进行培训，导致员工学习了一些无用的知识，这些知识对于企业的发展没有任何帮助。
二、员工流失
如果企业培训不当，员工可能会感到没有得到足够的关注和培养，从而选择离开企业。这样一来，企业就需要再次花费时间和金钱去培训新员工，这无疑会给企业带来不必要的损失。
三、降低员工士气
如果企业培训不当，员工可能会感到自己没有得到足够的重视，从而降低员工的士气。员工士气低下会影响到企业的整体工作效率和生产力。
四、影响企业形象
企业培训不当，可能会影响到企业的形象。例如，培训内容不合理，员工学习了一些不道德或者不合法的知识，这样一来，企业的形象就会受到影响。
五、无法提高员工绩效
企业培训的目的是为了提高员工的绩效，但是如果培训不当，员工的绩效可能无法得到提高。例如，培训内容不实用，员工学习了一些无用的知识，这样一来，员工的绩效就无法得到提高。
六、无法提高企业竞争力
企业培训的目的是为了提高企业的竞争力，但是如果培训不当，企业的竞争力可能无法得到提高。例如，培训内容不针对性，员工学习了一些与企业业务无关的知识，这样一来，企业的竞争力就无法得到提高。
七、无法提高员工的职业发展
企业培训的目的是为了提高员工的职业发展，但是如果培训不当，员工的职业发展可能无法得到提高。例如，培训内容不实用，员工学习了一些无用的知识，这样一来，员工的职业发展就无法得到提高。
总之，企业培训的坏处是很多的，企业需要重视培训，制定合理的培训计划，针对性地进行培训，才能够提高员工的绩效和企业的竞争力。
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