企业培训类公司是专门为企业提供培训服务的公司，其职位种类繁多，下面将从不同维度介绍企业培训类公司的职位。
一、培训师培训师是企业培训类公司中最为重要的职位之一，他们是公司的核心竞争力。培训师需要具备丰富的教学经验和深厚的专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
培训师的主要工作内容包括：制定培训计划、撰写培训教材、组织培训课程、开展培训评估等。培训师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门进行良好的沟通和协作。
二、课程设计师课程设计师是企业培训类公司中的另一重要职位，他们负责设计和开发企业的培训课程。课程设计师需要具备丰富的教学经验和深厚的专业知识，能够为企业量身定制符合其需求的培训课程。
课程设计师的主要工作内容包括：调研企业需求、制定课程大纲、设计教学内容、制作教学材料等。课程设计师需要具备创新思维和敏锐的洞察力，能够不断地更新和改进培训课程，提高培训效果。
三、销售经理销售经理是企业培训类公司中的重要职位之一，他们负责拓展公司的业务，与客户进行沟通和协商，促成合作关系。销售经理需要具备良好的市场分析能力和销售技巧，能够为企业带来更多的业务机会。
销售经理的主要工作内容包括：开拓新客户、维护老客户、制定销售计划、协调内部资源等。销售经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部各个部门进行良好的协作。
四、项目经理项目经理是企业培训类公司中的重要职位之一，他们负责管理和协调公司的培训项目，确保项目的顺利进行。项目经理需要具备丰富的项目管理经验和深厚的专业知识，能够为企业提供高质量的项目管理服务。
项目经理的主要工作内容包括：制定项目计划、分配任务、协调内部资源、监督项目进度等。项目经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部各个部门进行良好的协作。
五、咨询顾问咨询顾问是企业培训类公司中的重要职位之一，他们负责为企业提供咨询服务，帮助企业解决各种问题。咨询顾问需要具备丰富的咨询经验和深厚的专业知识，能够为企业提供高质量的咨询服务。
咨询顾问的主要工作内容包括：调研企业问题、提出解决方案、协助企业实施方案等。咨询顾问需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门进行良好的沟通和协作。
综上所述，企业培训类公司的职位种类繁多，每个职位都有其独特的工作内容和要求。无论从哪个维度来看，都需要具备丰富的专业知识和良好的沟通能力，能够为企业提供高质量的服务。
对于想要从事企业培训类公司的人来说，需要不断学习和提升自己的专业能力，才能在这个行业中获得成功。
