企业培训类公司有哪些职位？
在企业培训行业中，不同的职位有着不同的职责和要求。以下是企业培训类公司中常见的职位及其职责介绍：
一、培训师
培训师是企业培训中最基本的职位之一，主要负责企业内部员工的培训工作。培训师需要具备良好的沟通能力和教学能力，能够根据企业的需求制定培训计划，并组织实施培训。同时，培训师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以保证培训质量。
二、培训经理
培训经理是企业培训中的管理职位，主要负责企业内部培训的规划、组织和管理工作。培训经理需要具备较强的组织和管理能力，能够协调各个部门之间的培训需求，并制定相应的培训计划。同时，培训经理还需要对培训师进行管理和指导，以提高培训质量。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训中的销售职位，主要负责向客户推销企业培训服务。培训顾问需要具备良好的沟通和销售能力，能够了解客户的需求，并提供相应的培训解决方案。同时，培训顾问还需要与客户保持良好的关系，以提高客户满意度。
四、培训策划
培训策划是企业培训中的策划职位，主要负责制定企业内部培训的策略和计划。培训策划需要具备较强的分析和规划能力，能够根据企业的发展需求和员工的培训需求，制定相应的培训计划和策略。同时，培训策划还需要对培训的效果进行评估和调整，以提高培训的效果。
五、培训评估师
培训评估师是企业培训中的评估职位，主要负责对企业内部培训的效果进行评估和分析。培训评估师需要具备较强的数据分析和评估能力，能够根据培训的目标和效果，制定相应的评估指标和方法，并进行数据分析和报告撰写。
六、培训技术支持
培训技术支持是企业培训中的技术职位，主要负责企业内部培训系统的技术支持和维护工作。培训技术支持需要具备较强的技术能力和沟通能力，能够及时解决培训系统的技术问题，并提供相应的技术支持和培训。
以上是企业培训类公司中常见的职位介绍，每个职位都有其独特的职责和要求。企业需要根据自身的需求和发展情况，合理配置不同的职位和人员，以提高企业的培训效果和员工的综合素质。
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