企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于个人和企业的发展都具有重要意义。那么，如何写好企业培训的感悟收获呢？下面从几个维度来探讨一下。
一、培训内容的维度培训内容是企业培训的核心，也是我们感悟收获的重要来源。在撰写感悟收获时，可以从以下两个方面入手：
1. 知识和技能的提升：通过培训，我们学习到了新的知识和技能，这些知识和技能对于我们的工作和职业发展都具有重要意义。在撰写感悟收获时，可以详细描述自己在培训中学习到的知识和技能，以及这些知识和技能对自己的帮助和提升。
2. 思维方式的转变：培训不仅可以提升我们的知识和技能，还可以改变我们的思维方式。在撰写感悟收获时，可以分享自己在培训中思维方式的转变，以及这种转变对自己的工作和生活的影响。
二、培训方式的维度培训方式是影响培训效果的重要因素之一，不同的培训方式会带来不同的感悟收获。在撰写感悟收获时，可以从以下两个方面入手：
1. 线上培训：线上培训具有时间灵活、地点自由等优点，可以让我们在不影响工作的情况下学习到新的知识和技能。在撰写感悟收获时，可以分享自己在线上培训中的学习体验，以及线上培训对自己的帮助和提升。
2. 线下培训：线下培训具有互动性强、实践操作等优点，可以让我们更好地掌握知识和技能。在撰写感悟收获时，可以分享自己在线下培训中的学习体验，以及线下培训对自己的帮助和提升。
三、培训讲师的维度培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力会直接影响培训效果。在撰写感悟收获时，可以从以下两个方面入手：
1. 专业水平：培训讲师的专业水平是我们学习的重要保障，他们的专业知识和经验可以让我们更好地理解和掌握培训内容。在撰写感悟收获时，可以分享自己对培训讲师专业水平的感受，以及培训讲师对自己的帮助和提升。
2. 教学能力：培训讲师的教学能力是影响培训效果的重要因素之一，他们的教学方法和技巧可以让我们更好地学习和掌握知识和技能。在撰写感悟收获时，可以分享自己对培训讲师教学能力的感受，以及培训讲师对自己的帮助和提升。
四、培训效果的维度培训效果是衡量培训质量的重要标准，也是我们撰写感悟收获的重要依据。在撰写感悟收获时，可以从以下两个方面入手：
1. 个人能力的提升：通过培训，我们的个人能力得到了提升，这些能力的提升对于我们的工作和职业发展都具有重要意义。在撰写感悟收获时，可以详细描述自己在培训中个人能力的提升，以及这些能力的提升对自己的帮助和影响。
2. 团队协作的加强：培训不仅可以提升个人能力，还可以加强团队协作。在撰写感悟收获时，可以分享自己在培训中团队协作的体验，以及团队协作对自己的帮助和影响。
五、培训收获的维度培训收获是我们撰写感悟收获的重要内容，也是我们参加培训的重要目的之一。在撰写感悟收获时，可以从以下两个方面入手：
1. 知识和技能的收获：通过培训，我们学习到了新的知识和技能，这些知识和技能对于我们的工作和职业发展都具有重要意义。在撰写感悟收获时，可以详细描述自己在培训中知识和技能的收获，以及这些收获对自己的帮助和影响。
2. 个人成长的收获：培训不仅可以提升我们的知识和技能，还可以促进我们的个人成长。在撰写感悟收获时，可以分享自己在培训中个人成长的体验，以及个人成长对自己的帮助和影响。
六、总结企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于个人和企业的发展都具有重要意义。在撰写企业培训的感悟收获时，我们可以从培训内容、培训方式、培训讲师、培训效果和培训收获等维度入手，详细描述自己在培训中的学习体验和收获，以及这些收获对自己的帮助和影响。同时，我们还可以分享自己对培训的建议和意见，为企业培训的改进和完善提供参考。
