企业培训师工作说明书模板是企业培训体系中的重要组成部分，它为培训师的工作提供了明确的指导和规范。以下是一个企业培训师工作说明书模板的示例，希望能对您有所帮助。
一、岗位职责
1. 培训需求分析
（1）与各部门沟通，了解员工的培训需求和期望。
（2）根据企业战略和业务发展，确定培训的重点和目标。
2. 培训计划制定
（1）根据培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
（2）与相关部门和人员协调，确保培训计划的顺利实施。
3. 培训课程设计
（1）根据培训计划，设计相应的培训课程，包括课程大纲、教材、教案和课件等。
（2）确保培训课程的内容具有针对性、实用性和趣味性。
4. 培训实施
（1）按照培训计划和课程设计，组织实施培训课程，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。
（2）关注学员的学习情况，及时调整培训方式和内容，确保培训效果。
5. 培训评估
（1）对培训效果进行评估，包括学员的学习成绩、工作表现和满意度等。
（2）根据评估结果，总结经验教训，提出改进建议，为下一次培训提供参考。
二、任职要求
1. 教育背景
（1）本科及以上学历，人力资源、企业管理、教育学等相关专业优先。
（2）具有相关专业的培训师资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训流程和方法。
（2）具有丰富的培训课程设计和实施经验，能够独立完成培训课程的开发和讲授。
3. 能力素质
（1）具有较强的沟通能力、组织能力和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。
（2）具有较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，为企业提供优质的培训服务。
（3）具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行培训师的职责，为企业的发展做出贡献。
三、总结
企业培训师是企业培训体系中的核心人物，他们的工作直接影响着企业培训的效果和质量。因此，企业在招聘和选拔培训师时，应该严格按照任职要求进行筛选，确保招聘到合适的人才。同时，企业也应该为培训师提供良好的工作环境和发展空间，激励他们不断提高自己的专业水平和工作能力，为企业的发展做出更大的贡献。
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