企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责为员工提供专业的培训和发展支持，以提升员工的绩效和企业的竞争力。本文将为您提供一份企业培训师工作说明书模板，帮助您更好地了解企业培训师的工作职责和要求。
一、工作职责
1. 培训需求分析
（1）与企业管理层和员工进行沟通，了解企业的战略目标、业务需求和员工的培训需求。
（2）通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集员工的培训需求信息，并进行分析和整理。
（3）根据培训需求分析的结果，制定培训计划和课程大纲，确保培训内容与企业的战略目标和员工的需求相匹配。
2. 培训课程设计与开发
（1）根据培训计划和课程大纲，设计和开发培训课程，包括课程内容、教学方法、教学材料等。
（2）选择合适的培训教材和参考资料，确保培训课程的内容丰富、实用、具有针对性。
（3）制作培训课件和教学视频，提高培训课程的趣味性和吸引力。
3. 培训实施与管理
（1）按照培训计划和课程大纲，组织和实施培训课程，确保培训课程的顺利进行。
（2）运用多种教学方法和手段，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等，提高培训课程的效果。
（3）对培训过程进行管理和监督，及时解决培训过程中出现的问题和困难。
4. 培训效果评估与反馈
（1）通过问卷调查、考试、实际操作等方式，对培训效果进行评估和反馈。
（2）根据培训效果评估的结果，及时调整和改进培训计划和课程大纲，提高培训课程的质量和效果。
（3）向企业管理层和员工反馈培训效果评估的结果，为企业的决策提供参考依据。
二、工作要求
1. 教育背景
（1）本科及以上学历，人力资源、企业管理、教育学等相关专业优先。
（2）具有相关的培训师资格证书，如 CETTIC 培训师证书、AACTP 培训师证书等。
2. 工作经验
（1）具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训的流程和方法。
（2）具有丰富的培训课程设计和开发经验，能够独立设计和开发培训课程。
（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业管理层和员工进行有效的沟通和合作。
3. 专业技能
（1）熟悉企业培训的相关法律法规和政策，具有良好的法律意识和合规意识。
（2）掌握培训需求分析、培训课程设计与开发、培训实施与管理、培训效果评估与反馈等专业技能。
（3）熟练使用办公软件和培训管理系统，如 Word、Excel、PPT、云学堂等。
三、总结
企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们负责为员工提供专业的培训和发展支持，以提升员工的绩效和企业的竞争力。本文为您提供了一份企业培训师工作说明书模板，希望对您有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
