企业培训是企业发展的重要一环，不同的企业培训课程类别划分标准也是多种多样的。本文将从不同的维度来探讨企业培训课程类别划分标准，帮助企业更好地进行培训规划。
一、按照培训对象划分
按照培训对象的不同，企业培训可以分为内部培训和外部培训两种。
内部培训是指企业内部员工的培训，包括新员工培训、岗位培训、职业素质提升培训等。外部培训是指企业对外开放的培训，包括客户培训、合作伙伴培训、行业人士培训等。
二、按照培训形式划分
按照培训形式的不同，企业培训可以分为面授培训和在线培训两种。
面授培训是指传统的课堂式培训，培训师和学员面对面进行交流和学习。在线培训是指通过互联网等在线平台进行的培训，学员可以在任何时间、任何地点进行学习。
三、按照培训内容划分
按照培训内容的不同，企业培训可以分为技能培训和知识培训两种。
技能培训是指针对某种职业或者工作技能的培训，例如销售技能培训、沟通技巧培训等。知识培训是指针对某种知识领域的培训，例如市场营销知识培训、财务知识培训等。
四、按照培训目的划分
按照培训目的的不同，企业培训可以分为普及型培训和提高型培训两种。
普及型培训是指针对员工基础知识和技能的培训，例如新员工培训、基础技能培训等。提高型培训是指针对员工进一步提高职业素质和技能的培训，例如高级管理人员培训、高级销售技巧培训等。
综上所述，企业培训课程类别划分标准可以从不同的维度进行划分，企业可以根据自身需求进行选择，以达到最佳的培训效果。
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