企业培训体系是企业内部培训的重要组成部分，它由多个维度构成，包括但不限于以下几个方面：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系的核心，它通过对企业内部各个岗位的职责、能力要求、技能等进行分析，制定出一套完整的能力模型，为企业内部培训提供了有力的支持。岗位能力模型的制定需要考虑到企业的战略目标、业务发展方向、人才需求等多个方面，以确保企业内部培训的有效性和针对性。
2. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分，它为企业内部员工提供了一个交流、分享、学习的平台。在学习社区中，员工可以分享自己的学习心得、交流学习经验、互相学习、互相帮助，从而提高学习效果，促进员工之间的交流和合作。
3. OMO混合式培训
OMO混合式培训是一种新型的培训模式，它将线上学习和线下实践相结合，通过多种方式提高学员的学习效果。OMO混合式培训可以有效地提高学员的学习兴趣和参与度，增强学员的学习动力，从而提高培训效果。
4. AI教练
AI教练是一种基于人工智能技术的培训辅助工具，它可以根据学员的学习情况和学习进度，为学员提供个性化的学习建议和指导。AI教练可以根据学员的学习情况和学习进度，自动调整学习计划和学习内容，提高学员的学习效果。
5. 线上学习计划
线上学习计划是企业内部培训的重要组成部分，它为企业内部员工提供了一个系统化的学习计划和学习路径。线上学习计划可以根据员工的职务、能力、学习需求等因素，为员工制定个性化的学习计划和学习路径，提高学习效果。
6. 教学工具
教学工具是企业内部培训的重要组成部分，它为企业内部员工提供了多种教学工具，包括但不限于PPT、视频、音频、文本等。教学工具可以根据不同的学习需求和学习目标，为学员提供多样化的学习内容和学习方式，提高学习效果。
以上是企业培训体系的几个重要维度，它们相互关联、相互支持，共同构成了一个完整的企业培训体系。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
