企业安全责任培训体系建设，如何做到全员参与？

企业安全责任培训体系建设是企业安全管理的重要组成部分。企业安全责任培训体系建设的目的是为了确保企业员工对于安全责任的认识和理解，提高员工安全意识和安全素质，从而减少企业发生安全事故的概率，保障企业的生产经营安全。

企业安全责任培训体系建设的第一个维度是法律法规维度。企业需要对员工进行法律法规方面的培训，让员工了解相关的法律法规，以及企业在法律法规方面的责任和义务。企业可以通过组织内部培训、邀请专家讲解等方式，让员工了解相关的法律法规，从而提高员工的法律意识和法律素养。

同时，企业还需要建立健全的法律法规管理制度，明确企业在法律法规方面的责任和义务，确保企业的生产经营活动符合相关的法律法规要求，避免因为法律法规问题而导致的安全事故。

企业安全责任培训体系建设的第二个维度是技术维度。企业需要对员工进行技术方面的培训，让员工了解企业的生产经营活动所涉及的技术知识和技术要求，提高员工的技术素养和技能水平。

同时，企业还需要建立健全的技术管理制度，明确企业在技术方面的责任和义务，确保企业的生产经营活动符合相关的技术要求，避免因为技术问题而导致的安全事故。

企业安全责任培训体系建设的第三个维度是管理维度。企业需要对员工进行管理方面的培训，让员工了解企业的管理制度和管理要求，提高员工的管理素养和管理水平。

同时，企业还需要建立健全的管理制度，明确企业在管理方面的责任和义务，确保企业的生产经营活动符合相关的管理要求，避免因为管理问题而导致的安全事故。

企业安全责任培训体系建设的第四个维度是文化维度。企业需要对员工进行文化方面的培训，让员工了解企业的文化理念和价值观，提高员工的文化素养和文化认同感。

同时，企业还需要建立健全的文化管理制度，明确企业在文化方面的责任和义务，营造积极向上的企业文化氛围，提高员工的归属感和凝聚力，从而减少因为文化问题而导致的安全事故。

企业安全责任培训体系建设的第五个维度是心理维度。企业需要对员工进行心理方面的培训，让员工了解相关的心理知识和心理要求，提高员工的心理素养和心理健康水平。

同时，企业还需要建立健全的心理管理制度，明确企业在心理方面的责任和义务，关注员工的心理健康状况，及时发现和解决员工心理问题，避免因为心理问题而导致的安全事故。

企业安全责任培训体系建设是企业安全管理的重要组成部分，需要从不同维度来进行建设和培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保企业的生产经营安全。

因此，企业需要重视企业安全责任培训体系建设，建立健全的安全责任培训体系，不断提高员工的安全意识和安全素质，从而保障企业的生产经营安全。