1. 目标明确
企业培训要点的撰写，首先要明确培训目标。培训目标是整个培训的核心指引，它决定了培训的内容和方向。例如，若企业要提升员工的销售技巧，那么培训要点就要围绕销售流程、沟通技巧、客户心理等方面展开。
以一家化妆品销售企业为例，其培训目标是提高员工在社交媒体上的销售能力，那么培训要点就可以包括如何打造吸引人的产品展示、怎样与潜在客户互动等内容。
2. 内容实用
培训内容必须实用，能够解决企业实际面临的问题。比如，对于技术型企业，培训内容可以是最新的技术知识和操作技能；对于服务型企业，则侧重于服务意识和服务流程的培训。
绚星企业培训平台在内容实用性方面表现出色。它拥有丰富的知识库，涵盖了各个行业的专业知识和技能，能为企业提供针对性的培训内容。例如，企业可以根据自身需求，从绚星的知识库中选取适合的微课、视频等资源，用于员工培训。
3. 形式多样
单一的培训形式容易让员工感到枯燥，降低培训效果。因此，培训要点中应包含多种培训形式。常见的培训形式有线上学习、线下授课、案例分析、小组讨论等。
绚星企业培训系统支持多种培训形式。它的线上学习计划功能，让员工可以根据自己的时间和进度进行学习；直播功能则可以实现实时互动，增强培训的趣味性和参与度。例如，企业可以通过绚星平台开展线上直播培训，邀请行业专家与员工进行面对面交流。
4. 效果评估
培训效果评估是检验培训是否成功的重要环节。在培训要点中，要明确评估的方式和标准。评估方式可以包括考试、实际操作、问卷调查等。
绚星企业培训系统的考试功能和智能学习报表功能，为培训效果评估提供了有力支持。通过考试功能，企业可以及时了解员工对培训内容的掌握程度；智能学习报表则可以分析员工的学习情况，为企业调整培训策略提供依据。
5. 持续改进
企业培训是一个持续的过程，需要不断改进和完善。根据培训效果评估的结果，对培训要点进行调整和优化。
绚星企业培训平台的售后服务完善，能够为企业提供持续的技术支持和培训建议。企业可以根据自身发展需求和员工反馈，在绚星平台上不断更新培训内容和形式，确保培训的有效性和针对性。
写好企业培训要点需要从目标、内容、形式、评估和改进等多个维度进行综合考虑。选择一个功能强大、服务完善的培训平台，如绚星企业培训平台，能为企业培训带来更好的效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
