企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，但也存在一些坏处和好处。下面我们将从不同角度来探讨。
一、提升员工技能
企业培训可以帮助员工提升专业技能和知识水平，从而更好地完成工作任务。例如，云学堂为九州通提供的培训课程，帮助员工掌握了先进的物流管理技术，提高了工作效率和质量。
二、增强员工归属感
通过培训，员工能够感受到企业对他们的关注和支持，从而增强归属感和忠诚度。云学堂为振德员工提供的培训，让他们感受到了企业的关怀，提高了员工的满意度。
三、促进企业发展
员工技能的提升和归属感的增强，有助于提高企业的绩效和竞争力。用友通过云学堂的培训，提升了员工的创新能力，推动了企业的发展。
四、成本较高
企业培训需要投入一定的人力、物力和财力，成本较高。
五、时间和精力的消耗
员工参加培训需要花费时间和精力，可能会影响工作进度。
综上所述，企业培训既有好处也有坏处。企业应根据自身情况，合理规划和实施培训，以达到最佳效果。
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