企业培训是现代企业发展中不可或缺的一部分，它可以提高员工的技能水平，增强企业的竞争力。而课程名称的好坏直接影响着培训效果，那么，企业培训的课程名称怎么写的好一点呢？
一、突出课程的核心内容课程名称应该突出课程的核心内容，让学员在看到课程名称时就能够明确课程的主要内容。比如，如果是一门关于销售技巧的课程，可以将课程名称定为“销售高手的秘诀”，这样能够让学员一眼看出这门课程的主要内容。
同时，课程名称也要简洁明了，不要过于繁琐，否则会让学员感到枯燥无味，影响学习兴趣。
二、采用有吸引力的词汇课程名称应该采用有吸引力的词汇，让学员对课程产生浓厚的兴趣。比如，如果是一门关于团队协作的课程，可以将课程名称定为“协作无敌，团队出击”，这样能够吸引学员的注意力，让他们更加愿意参加这门课程。
同时，课程名称也要与学员的需求相符，不要过于夸张，否则会让学员感到失望。
三、注重课程的实用性课程名称应该注重课程的实用性，让学员在学习过程中能够获得实际的收益。比如，如果是一门关于沟通技巧的课程，可以将课程名称定为“高效沟通，事半功倍”，这样能够让学员在学习过程中获得实际的沟通技巧，提高工作效率。
同时，课程名称也要与企业的实际情况相符，不要过于理想化，否则会让学员感到迷茫。
四、结合学员的兴趣点课程名称应该结合学员的兴趣点，让学员在学习过程中能够感到愉悦和兴奋。比如，如果是一门关于创意思维的课程，可以将课程名称定为“点亮灵感，创意无限”，这样能够让学员在学习过程中感到愉悦和兴奋。
同时，课程名称也要与学员的实际情况相符，不要过于虚幻，否则会让学员感到失望。
五、注重品牌形象的塑造课程名称应该注重品牌形象的塑造，让学员在学习过程中能够感受到企业的品牌形象。比如，如果是一门关于企业文化的课程，可以将课程名称定为“品牌文化，企业之魂”，这样能够让学员感受到企业的品牌形象。
同时，课程名称也要与企业的实际情况相符，不要过于虚假，否则会影响企业的形象。
总之，企业培训的课程名称要突出课程的核心内容，采用有吸引力的词汇，注重课程的实用性，结合学员的兴趣点，注重品牌形象的塑造。只有这样，才能够让学员在学习过程中获得实际的收益，提高企业的竞争力。
