新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工更快地融入企业文化，还能够提高员工的工作效率和工作质量。那么，公司新员工培训应该讲些什么呢？
一、企业文化
新员工刚进入企业，对企业的文化和价值观还不是很了解，因此，企业文化是新员工培训的重要内容之一。企业文化包括企业的使命、愿景、价值观、行为准则等，通过培训，新员工能够更好地了解企业文化，更好地融入企业。
二、岗位职责
新员工进入企业后，需要了解自己的岗位职责，以便更好地完成工作。在岗位职责培训中，应该详细介绍岗位职责、工作流程、工作标准等，让新员工对自己的工作有更清晰的认识。
三、产品知识
如果企业是一家产品型企业，那么新员工需要了解企业的产品知识。产品知识包括产品的特点、功能、使用方法等，通过产品知识培训，新员工能够更好地了解企业的产品，为客户提供更好的服务。
四、销售技巧
如果企业是一家销售型企业，那么新员工需要了解销售技巧。销售技巧包括客户沟通技巧、销售技巧、谈判技巧等，通过销售技巧培训，新员工能够更好地了解销售流程，提高销售业绩。
五、团队合作
企业中，团队合作是非常重要的，因此，新员工需要了解团队合作的重要性。在团队合作培训中，应该介绍团队合作的优势、团队合作的流程、如何有效地与团队成员沟通等，让新员工更好地融入团队。
六、安全生产
企业中，安全生产是非常重要的，因此，新员工需要了解安全生产的重要性。在安全生产培训中，应该介绍企业的安全生产制度、安全操作规程、安全事故案例等，让新员工更好地了解企业的安全生产制度，避免安全事故的发生。
七、云学堂企业培训系统
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总结
新员工培训是企业中非常重要的一环，企业应该根据自身情况，制定相应的新员工培训计划。新员工培训内容应该包括企业文化、岗位职责、产品知识、销售技巧、团队合作、安全生产等方面。同时，企业可以使用云学堂企业培训系统，实现在线学习、考试、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，提高新员工的工作效率和工作质量。
