企业培训课程分类是企业培训的重要组成部分，不同的课程分类可以满足不同的企业培训需求。在本文中，我们将从不同的维度来探讨企业培训课程分类有哪些种类。
1.按照课程形式分类
企业培训课程可以按照形式分类为线上课程和线下课程。线上课程包括网络课程、微课程、视频课程等，这些课程可以随时随地进行学习，具有时间和地点的灵活性；线下课程包括面授课程、研讨会、工作坊等，这些课程可以提供更加深入的交流和互动。
2.按照课程内容分类
企业培训课程可以按照内容分类为技能培训、管理培训、行业培训等。技能培训包括职业技能培训、技术培训等，这些课程可以提高员工的专业技能；管理培训包括领导力培训、沟通技巧培训等，这些课程可以提高员工的管理能力；行业培训包括金融培训、医疗培训等，这些课程可以提高员工的行业素养。
3.按照课程目标分类
企业培训课程可以按照目标分类为新员工培训、晋升培训、专业技能培训等。新员工培训包括企业文化培训、岗位培训等，这些课程可以帮助新员工尽快适应企业环境；晋升培训包括管理能力培训、领导力培训等，这些课程可以帮助员工提升职业水平；专业技能培训包括技术培训、营销培训等，这些课程可以提高员工的专业技能。
4.按照课程对象分类
企业培训课程可以按照对象分类为管理人员培训、普通员工培训、高层管理人员培训等。管理人员培训包括中层管理人员培训、初级管理人员培训等，这些课程可以提高管理人员的管理能力；普通员工培训包括基础培训、技能培训等，这些课程可以提高员工的工作能力；高层管理人员培训包括高管培训、董事会培训等，这些课程可以提高高层管理人员的决策能力。
5.按照课程形态分类
企业培训课程可以按照形态分类为课程包、定制课程、公开课等。课程包包括一系列课程的组合，可以满足不同的学习需求；定制课程是根据企业的实际需求定制的课程，可以更好地满足企业的培训需求；公开课是面向所有企业开放的课程，可以提供更多的学习机会。
以上就是企业培训课程分类的几种种类，不同的课程分类可以满足不同的企业培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
