企业培训是现代企业管理中不可或缺的一部分，它不仅可以提高员工的工作能力，还可以提高企业的整体竞争力。那么，企业培训的目标到底是什么呢？
一、提高员工的工作能力企业培训的首要目标是提高员工的工作能力。随着科技的不断发展，企业所需的人才也在不断变化，员工需要不断学习新知识和新技能，以适应企业的发展需求。通过培训，员工可以学习到最新的技术和知识，提高自己的专业技能，从而更好地完成工作任务。
此外，企业培训还可以帮助员工提高自身的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、领导力等，这些素质对于员工的职业发展和企业的发展都非常重要。
二、提高企业的整体竞争力企业培训的另一个重要目标是提高企业的整体竞争力。一个企业的竞争力取决于其员工的素质和能力，只有员工具备了足够的专业知识和技能，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
此外，企业培训还可以帮助企业提高员工的士气和工作积极性，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高员工的工作效率和企业的生产效益。
三、提高员工的职业发展企业培训还可以帮助员工提高自身的职业发展。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的专业素质，从而更好地适应企业的发展需求。此外，企业培训还可以为员工提供晋升的机会，让员工在职业生涯中不断成长。
四、提高企业的社会责任感企业培训还可以提高企业的社会责任感。一个企业的成功不仅仅取决于其经济效益，还取决于其对社会的贡献。通过培训，企业可以为员工提供更好的职业发展机会，让员工在职业生涯中不断成长，同时也为社会培养了更多的人才。
五、提高企业的品牌形象企业培训还可以提高企业的品牌形象。一个企业的品牌形象不仅仅取决于其产品和服务的质量，还取决于其员工的素质和能力。通过培训，企业可以提高员工的专业素质和能力，从而提高企业的品牌形象。
综上所述，企业培训的目标是多方面的，不仅可以提高员工的工作能力和职业发展，还可以提高企业的整体竞争力、社会责任感和品牌形象。因此，企业应该高度重视培训工作，为员工提供更好的培训机会，从而实现企业和员工的共赢。
