新员工培训是企业中非常重要的一环，而公司手册则是新员工了解公司文化、规章制度等方面的重要依据。那么，怎么给新员工培训公司手册呢？下面从不同维度来探讨。
1. 确定培训方式
在给新员工培训公司手册之前，首先需要确定培训方式。一般来说，培训方式可以分为线上和线下两种。线上培训可以利用企业内部培训平台进行，也可以利用第三方在线教育平台进行。线下培训则可以通过组织集中培训、分批培训等方式进行。
如果企业已经拥有自己的培训平台，可以考虑利用该平台进行培训。如果没有，可以考虑选择第三方在线教育平台，例如云学堂企业培训平台，该平台提供了丰富的培训功能，可以满足企业的不同培训需求。
2. 制定培训计划
在确定培训方式之后，需要制定培训计划。培训计划应当包括培训时间、培训地点、培训内容等方面的信息。同时，还需要确定培训人员和培训方式。对于新员工来说，可以考虑采用集中培训的方式，将所有新员工集中在一起进行培训。
在制定培训计划时，可以考虑利用云学堂企业培训平台的学习计划功能，将培训内容按照时间顺序排列，方便新员工进行学习。
3. 确定培训内容
培训内容是新员工培训的核心。在确定培训内容时，需要考虑到公司的文化、规章制度、业务流程等方面。同时，还需要考虑到新员工的实际需求，将培训内容分为基础知识和实际操作两部分。
在确定培训内容时，可以利用云学堂企业培训平台的知识库功能，将公司手册中的内容进行分类整理，方便新员工进行学习。
4. 制定考核方式
为了确保新员工能够掌握公司手册中的内容，需要制定考核方式。考核方式可以分为笔试和实操两种。笔试可以考察新员工对公司手册中内容的理解程度，实操则可以考察新员工对公司手册中内容的应用能力。
在制定考核方式时，可以利用云学堂企业培训平台的考试功能，方便进行考核。
5. 培训后的跟进
在新员工完成培训后，需要进行跟进。跟进可以分为两个方面，一是对新员工进行日常督导，确保新员工能够将公司手册中的内容应用到实际工作中；二是对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
在进行跟进时，可以利用云学堂企业培训平台的智能学习报表功能，对新员工的学习情况进行监控和分析。
综上所述，给新员工培训公司手册需要确定培训方式、制定培训计划、确定培训内容、制定考核方式以及进行培训后的跟进。同时，可以利用云学堂企业培训平台的各种功能，提高培训效果。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
